本报讯 （通讯员 叶柳杏） 今年以来，临沧市人力资源和社会保障局通过建强“一个核心”、打造“三个品牌”、突出“五项重点”、强化“四个支撑”，有力推动全市社保工作在党建引领中彰显“底色”、在守正创新中提升“亮色”、在实干担当中永葆“本色”、在砺能笃行中夯实“成色”。

建强“一个核心”，筑牢党建“压舱石”。临沧市把建强社保中心党支部作为统领全局的“总引擎”，构建“支部书记负总责、支委抓落实、党员全参与”的责任体系，推动党建与业务深度融合。截至目前，全市社保系统开展廉政党课13次、警示教育9次，分层分类提醒谈话202人次。

打造“三个品牌”，点燃创新“新引擎”。聚焦“城职三险”高质量参保，通过“三三四”工作机制，压实责任链，截至6月末，全市基本养老保险参保140.32万人。做优“城乡居保”宣传品牌，通过“政策明白人”培训、“明白卡”制发，引导群众主动规划养老，全市城乡居民养老保险人均缴费水平提升至192.01元，同比增长13.45%。擦亮“暖心社保·先锋为民”党建品牌，依托9支“社保服务先锋队”，开展“社保服务进万家”等活动174次，服务群众6.8万余人次。

突出“五项重点”，打好实干“攻坚战”。全力推进社保领域改革，全面完成2014年至2021年退休“中人”养老金计发任务，化解潜在风险。提升经办服务质效，市级窗口受理业务13.03万件，办结率、好评率均保持100%；打通10家公立协议医院接口，实现工伤医疗与医保数据互通、出院即享结算。筑牢基金监管防线，今年上半年，基金预算执行率同比提升6.81%；核查追回多享受待遇资金83.04万元，整改社保欠费总体进度达65.75%。

强化“四个支撑”，夯实发展“基本功”。构建“线上线下”全方位宣传矩阵，“主播说城居保”视频播放量突破83万次。深化“社邮社银”合作，建成服务点38个，培育近百名复合型经办人员，有效延伸服务触角。实施“社保能力提升”工程，开展“科长讲堂”“技能大练兵”4期，着力锻造一支政策清、业务精、作风硬的社保铁军。