“导师帮带”促新录用公务员成长成才

永德县

“导师帮带”促新录用公务员成长成才

　　本报讯　（通讯员    罗仕月　王菊会）　去年以来，永德县紧紧围绕高素质专业化公务员队伍建设目标，紧盯新录用公务员成长起步期，建立推行新录用公务员“政治导师+实践导师”双导师结对帮带制度，通过导师“1+N”“一对一”方式结对帮带，不断加强对新录用公务员的培养和管理，为促进新录用公务员成长成才“赋能充电”。

　　政治导师严把政治关，推心置腹带思想。由县委组织部领导班子成员按照“1+N” 结对方式，担任新录用公务员政治导师。通过日常调研走访、定期沟通交流、指定学习篇目等方式，对新录用公务员政治表现进行全方位跟进掌握和精准施教。坚持把思想政治教育放在首位，按照学习计划，组织新录用公务员认真学习党的创新理论及中央、省委、市委和县委有关工作会议精神，引导学员在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展日常调研走访，定期与帮带对象开展谈心谈话活动，了解其思想动态、工作状态，解决其在生活、工作中遇到的困难，有针对性地当好新录用公务员的“知心人”“知情人”。通过政治导师严把政治关，有效引导新录用公务员树牢“对党绝对忠诚”的政治品格，有力助推新录用公务员健康成长。

　　实践导师严把操作关，言传身教带能力。由所在单位党委（党组）分管领导“一对一”担任新录用公务员实践导师。实践导师在业务上带着学、调研上带着上、工作上带着干，对新录用公务员能力素质进行“手把手”帮带，指导新录用公务员提高业务能力，积累工作经验，做到在学中做，在做中学，切实引导新录用公务员转身份、入角色，加快进入工作状态。工作中坚持因材施教、分类施教，按照“缺什么，补什么”的原则，充分考虑帮带对象需求，找准帮带内容，“量身定制”培养计划，对新录用公务员进行有目的、有重点、一对一的职业帮带培训。通过实践导师严把操作关，让新录用公务员迅速提升实操实做实践能力，尽快适应岗位、进入角色、保持状态。帮带导师严把作风关，以身作则带好头。着眼于新录用公务员的作风建设，充分发挥帮带导师的带头作用，率先垂范，用“身教”和“言传”的方式引导新录用公务员进一步规范言行举止。坚持抓好日常教育管理和监督，严格执行请销假、考勤等制度。从严抓实廉政教育，采取观看廉政教育警示片等方式，强化新录用公务员廉政意识、规矩意识和红线意识，扣紧扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持效果导向、目标导向，按照公务员平时考核工作有关要求，抓紧抓实新录用公务员德、能、勤、绩、廉情况平时考核工作，通过采取个人“亮晒”工作表现、领导审核把关、群众评议等方式，全面考核新录用公务员，倒逼新录用公务员养成忠诚的品质、高尚的人格和务实、负责、高效的工作作风。通过“传帮带”的方式，让新录用公务员感受到组织的关怀和温暖，有效激励他们勤思考、用心学、大胆做，营造互学共进、敬业奉献、比学赶超的浓厚干事氛围。