云县端好就业“饭碗”托起百姓幸福

多措并举助帮扶   暖心服务保民生

云县端好就业“饭碗”托起百姓幸福

　　本报讯   （通讯员   王应良   刘芬）    2023年以来，云县牢固树立稳就业就是稳民生、稳就业就是稳发展的意识，切实增强做好稳就业工作的责任感和紧迫感，把稳就业工作摆在更加突出的位置，实施“五大工程”，助力就业帮扶工作。

　　实施“强基工程”，加强劳动力转移就业体系建设。组建村级“劳动力培训转移就业服务工作站”，工作站站长由村党支部（总支）书记或村委会主任兼任，全面摸排劳动力转移就业情况。依托云南省公共就业服务平台（农村劳动力管理系统），建立健全劳动力资源动态数据库和管理信息体系，做到基本信息清、就业去向清、就业收入清。加快发展社会职业介绍机构和劳务派遣组织，扩大各乡镇劳务信息员和劳务经纪人队伍。目前，12个乡（镇）194个村（社区）已配备216名信息员。加强用工信息发布，通过政府网站、微信公众号、就业工作群、QQ群等网络平台推送就业岗位。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的思路，依托云南宏华人力资源有限公司、劳务经纪人、人社信息员、村（社区）等合理有序转移就业，提升组织化输出水平。

　　实施“素质工程”，加强劳动力转移就业培训体系建设。按照“统筹规划、整合资源、贴近市场、突出品牌”的原则，抓好抓实培训工作。根据外出意愿开展订单式培训，定向培训、定岗培训，力争培训一人、就业一人。

　　实施“提质工程”，加强县、乡（镇）、村（社区）三级就业服务体系建设。充分发挥县、乡（镇）、村（社区）社会保障服务平台的主渠道作用，为劳动力转移就业提供全方位组织服务。村（社区）合作社配齐配足专职工作人员（信息员），具体负责本村（社区）劳动力培训转移就业和信息管理等基础工作。

　　实施“创业工程”，加强转移劳动力创业扶助体系建设。鼓励外出务工有志人员返乡创业，积极推动“大众创业、万众创新”的积极性，以创业带动就业。积极开发就业岗位，让无法外出、无业可扶的脱贫劳动力实现就近就地就业。

　　实施“维权工程”，完善转移劳动力权益保障体系。积极推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，切实维护进城务工人员合法权益。建立和完善农民工法律服务工作制度，增强农民工依法维护自身合法权益的自主意识，切实发挥基层司法所作用，主动为农民工开展维权服务。

　　2023年，该县登记农村劳动力214352人，实现转移就业158527人，较上年增长1.5%。截至目前，共为脱贫劳动力（含监测对象）兑付外出务工一次性交通补助 612.75万元，惠及6074人。 2023年度共开发乡村公益性岗位532个，较上年度增加30个，人均每月补贴800元。目前，全县建有帮扶车间19家，吸纳脱贫劳动力235人。