耿马银龄边疆服务队为边疆和谐稳固添“羽翼”

　　本报讯　（通讯员　杨春华　鲁希）　近年来，耿马傣族佤族自治县紧紧围绕“老有所为”，全力做好“选、育、用”工作，着力打造一支党性强、基础好、能力过硬的银龄边疆服务队，把“银发力量”贯穿发挥到强边固防全过程各方面，建设好和谐稳固边疆。

　　以“三招”提升银龄边疆服务队能力素质。出实招，提升老干部党性。充分发挥老干部党校作用，把准党性教育这一根本，定期举办学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神培训，使红色成为老干部的鲜明底色。出新招，提升老干部纾困能力。持续推动“话传统、谈跨越、聚力量”专题调研，定期了解离退休干部工作情况，倾听老干部问题困难，引荐老干部参与社会矛盾排查化解，参与走访老干部，并开展心理疏导。出妙招，提升老干部服务能力。深入开展能力素质提升课堂进党校活动，依托老干部之家、老年大学分校、村（社区）学习点等站点资源，招引能力突出的老干部、社会爱心教师上讲台，开展强边固防等知识宣讲培训，打造“银龄学习之家”。

　　以“三抓”提振银龄边疆服务队示范带动性。抓“头雁”，队伍示范性更强。实施“银雁领航”工程，抓好“银发人才·耿马智库”建设，优选在离退休老干部中有较高威望老干部带头示范，50名老干部投身现代化边境幸福村建设，发挥出“头雁”领航效应。抓体系，队伍能动性更强。抓好离退休干部党支部书记选优配强、调整补充、后备队伍储备工作，建立“1支县级服务队+N支部门服务队”的志愿服务队伍体系，27支离退休干部党支部紧密团结、服务边疆，年内共组织开展强边固防相关活动8场次。抓队伍，整体战斗力更强。以人才智库建设推动服务强边固防的老干部队伍“枝繁干壮”，吸纳农、林、水、医疗、教育等与边疆发展紧密相连的重点行业离退休人才加入队伍，多措并举聚合力、强动力。

　　以“三聚焦”引导银龄边疆服务队建设和谐稳固边疆。聚焦宣传引导，边民更具爱边意识。组建“老兵宣讲团”，深化“五进”宣讲活动，组织老干部在边境村（社区）开展强边固防知识宣传，推动用身边事教育感化身边人。聚焦矛盾化解，边境村更加团结齐心。成立银发人才工作站，引导老干部发挥熟人优势，参与制定村规民约，聚焦边境地区矛盾纠纷，完成排查化解14起，促进边疆和谐局面再上新台阶。聚焦守土固边，边疆更加和谐稳定。9名老干部以界务员身份活跃在47.35公里边境线上，常年如一日坚守岗位开展巡逻，成为促进边疆和谐稳定的忠诚卫士，坚决守好祖国疆土。