临沧推进“百日攻坚行动”创实效

　　本报讯   （通讯员   何家懿   谢艳春）   今年以来，临沧市以“春风行动”和“百日攻坚行动”为抓手，着力在组织动员、供需对接、技能培训、点对点服务保障等方面下功夫，服务农村劳动力有序转移就业和就地就近就业，实现转移就业量的合理增长和质的有效提升。

　　“铁脚板”做实摸底调查。以村（社区）为单元，发挥村“两委”“自然村长”和就业信息员作用，进村入户采取院坝座谈、火塘座谈等方式，全覆盖开展农村劳动力状况和转移就业意愿、培训需求大摸底。“百日攻坚行动”开展以来，各级人社部门和村（社区）干部组织调研座谈活动82场次，累计走访农户12.6万户，收集就业意愿48.5万人，收集培训需求1.8万人。开展本地企业用工需求大调研，入园区、进企业收集企业用工需求。摸排辖区内企业（公司）9173户，有176户企业反馈岗位需求2085个。

　　数字斌能就业服务。利用“就业彩云南”“临沧市人力资源市场”及市县区人社微信公众号、“零工市场”小程序、“微播临翔”“宏华人力”等新媒体平台，采取发送《致在外务工返乡人员的一封信》、直播带岗、深入校园向大中专毕业生推介用工岗位、每月26日组织线上线下招聘活动等方式，加大就业用工供需对接服务力度。今年以来，全市累计组织线上线下招聘会378场次，提供就业岗位17.46万个，达成就业意向1.2万人。

　　技能培训助力就业提质。整合资源探索开展项目化订制班培训，以“订单式”“定向式”职业技能培训促就业创业。今年以来，开展就业培训36班次1689人次、产业培训82个班次3760人次、企业定制提升培训班3个班次122人次、创业培训班1个班28人。

　　保姆式服务支持务工人员大胆走出去“闯市场”。主动对接东部长期固定用工优质企业，采取点对点包车接送方式，鼓励支持年轻且有技能技术人员到省外转移就业，边就业挣钱、边学技术增才干，为今后返乡就业积蓄“能量”。目前，全市完成农村劳动力转移就业86.49万人，其中，省外转移就业18.17万人，脱贫劳动力转移就业15.49万人。