我市精准破解企业招工难题

多管齐下   靶向施策

我市精准破解企业招工难题

　　本报讯   （通讯员   谢艳春）   今年以来，我市着力构建就业服务机制，搭建就业服务平台，推动转移就业赋能，破解市内外企业招工难题。

　　建机制，深入摸排市内企业用工情况。不断健全完善工作制度机制，制定印发开展服务企业用工及推进重点群体就业、服务园区企业用工、做好园区企业和“四上”企业等市场主体用工招聘服务等系列工作方案。定期开展招聘岗位大采集，联合农业农村、工信、文旅、工商联、园区管委会等部门，每季度开展1次岗位采集，分类对行业领域内的重点企业、重点项目和商协会进行走访，收集企业用工招聘信息。一季度，摸排全市9100多户企业用工情况，收集到市内176家园区企业2085个招聘岗位信息，为搭建供需平台打下基础。

　　搭平台，多措并举助力企业招工。将收集到的企业招工信息向市国投集团推送，帮助市国投集团完善本地企业招聘信息库及精准提供招聘服务，逐步建立“企业用工需求收集+岗位信息推送+精准跟踪服务”的闭环机制。加强与各类职业院校合作，分批分期走访滇西科技师范学院、临沧职业学院等市内大中专院校，主动推送介绍企业招聘岗位信息，与学校共同探讨校企合作、产教融合新模式，为培养适应企业需求的高素质技能人才探索新路径；与部分学校达成共识，计划于今年6月组织园区企业到各类院校举办校园招聘会、专题讲座等，推进学生就业、企业招工。常态化组织开展每月26日“临沧招聘日”活动，线上线下组织有招聘需求的企业开展招聘宣传。今年以来，开展专场招聘会378余场次，提供就业岗位174611个，达成就业意向1.2万人。

　　抓重点，转移就业激活用工活力。深入开展“百日攻坚行动”，走访农户12.6万户，收集就业意愿48.5万人，依托“沪滇”“粤滇”“闽滇”劳务协作机制，采取集中包车、专列输送和邀请部分企业点对点包车、指导劳务经济人统一出行等方式推动组织化转移到岗就业。强化政策支持和资源倾斜，聚焦资金扶持、平台建设、校企合作等，梳理九条专项政策，指导市国投集团打造就业“幸福里”社区、建设运营县（区）零工市场等创业载体，建设重点就业群体信息库等，助力市国投集团打造人力资源“瞪羚”企业，不断做大做强临沧人力资源产业，着力推动全市劳动力转移就业，有力有效服务市内外企业用工。目前，全市转移劳动力86.56万人，其中，省外转移就业18.38万人，省内转移68.18万人，市内转移59.75万人。