耿马“三个精准”保障甘蔗榨季用工

　　本报讯　（通讯员　俸丽）　进入榨季以来，耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局结合农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动，坚持问题导向，创新工作思路，强化服务意识，全力以赴为甘蔗企业解决用工难题。

　　精准摸排需求，搭建供需对接平台。甘蔗砍运榨前期，耿马县人社局及时统计核实县域内甘蔗种植大户的用工需求，组织各乡（镇）及时摸排辖区内的用工需求。精准摸排岗位。及时排查摸底本辖区、本行业内涉糖企业、大户的用工需求。精准开展好岗位对接。该局通过人力资源机构线上线下、直播带岗等各类招聘活动帮助推荐和发布用工情况，做好用工服务工作，通过摸排共收集到用工岗位需求8000多个。

　　为缓解本地甘蔗砍运期间劳动力供给不足的问题，耿马县人社局积极拓展招工渠道，耿马鹏翼人力资源公司与云南鹏权人力资源公司合作，通过用工需求岗位相互共享，经对接联系，云南鹏权人力资源公司通过统一组织的形式从省内其他州（市）组织人员到该县务工。同时，鼓励通过“以工带工”“以老带新”等方式吸引外地劳动力来该县务工。目前，已引进外地劳动力200余人，有效缓解了全县用工压力。

　　耿马县人社局持续优化就业服务，简化招聘流程，为企业提供“一站式”用工服务。同时，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的用工环境。此外，通过政策宣传、典型示范等方式，引导用工主体改善工作条件，提高务工福利待遇，增强吸引力，降低员工流失率。通过公共就业专项服务活动为用工主体和求职者搭建平台，发挥好桥梁的作用，切实帮助企业解决用工问题。人力资源公司通过专车接送，提供食宿的形式做好工人服务保障，同时确保日薪150元至200元。