搭建劳务协作新桥梁

临沧市与潮州市“牵手”

搭建劳务协作新桥梁

　　本报讯 　（通讯员　张洁　刘芬　李家全）　近日，市人力资源和社会保障局、云县人力资源和社会保障局、市国投集团云南宏华人力资源有限公司相关负责人，赴广东省潮州市湘桥区等地就劳务协作展开深度对接，通过“沉浸式”直播带岗、长效合作机制建设等创新举措，为区域劳务协作注入新活力。

　　通过实地走访，详细了解企业的生产规模、用工需求以及薪资待遇等情况。考察组利用新兴的直播平台，开展直播带岗活动，向临沧求职者全方位展示工作环境、岗位内容，实时互动答疑，吸引众多临沧求职者关注。

　　“这家企业包住宿，食堂菜色丰富且价格实惠。”“这里的岗位有保障。”在广东省潮州市湘桥区某重点企业，临沧市人社局工作人员举着自拍杆穿梭在流水车间、食堂、宿舍。镜头另一端，1000公里外的临沧市求职者通过手机屏幕实时观看、了解企业实况。这种跨越山海的“沉浸式求职”场景，正是临沧市与湘桥区劳务协作升级的举措之一。

　　在劳务协作座谈会上，临沧市与湘桥区人社局围绕劳务供需对接、技能培训合作及劳动者权益保障等关键议题深入交流，共同探索合作新模式。随后，双方签订劳务协作框架协议，为两地长期稳定的劳务合作提供了制度保障。协议内容涵盖劳动力输送、人才培养及就业服务共享等方面，将进一步促进两地人力资源的优化配置，破解“招工难”与“就业难”的结构性矛盾。

　　近年来，临沧市积极落实就业优先政策、推动区域协同发展的重要举措，既为临沧劳动力开辟了更广阔的就业空间，又为东部地区企业解决用工难题，实现了互利共赢。

　　据不完全统计，临沧市年平均农村劳动力转移就业规模达85万人，省外转移就业16万人以上。自2024年10月和湘桥区建立对接合作以来，临沧市人社局持续在第三方平台发布湘桥企业用工岗位信息，已吸引100多名云南籍劳动力赴湘桥就业。今年2月，广东省的中天城鞋业、西荣文化等重点用工企业与云南宏华人力资源机构签订劳务合作协议，拓展异地招工用工渠道。两地人社局负责人表示，接下来将持续摸查区域企业用工需求，依托工作站这一平台，通过政府搭台、企业务工人员唱戏方式，充分建立线上线下人力资源供求通道，拓宽异地用工和外出就业市场。