临翔区：从严从实锻造“青廉”纪检监察铁军

　　本报讯   （通讯员   刘珍）   近年来，临翔区纪委监委坚持把年轻干部教育管理监督作为重要任务，通过构建“选育管用”全链条机制，为年轻干部成长保驾护航，着力打造一支朝气蓬勃、清正廉洁的纪检监察“铁军”。

　　临翔区纪委监委从源头抓起，坚持严管厚爱相结合，注重因材施教、精准施策。针对年轻干部特点，建立“一人一档”廉政档案，动态更新管理。在新入职、新提拔等关键节点，通过集体廉政谈话、个别谈心等方式，早提醒、早预防。

　　思想引领是教育管理监督的关键。临翔区纪委监委既注重正面引导，又强化警示教育，通过观看警示片、参观教育基地、旁听庭审等形式，为年轻干部筑牢思想防线。同时，针对年轻干部经验不足的问题，开设干部能力提升培训班，由领导班子带头授课，邀请专家专题辅导，业务骨干现场教学，实现精准“滴灌”培养。

　　创新推行“导师制”培养模式。通过“老带新”“一帮多”方式，既传授业务技能，又关注思想动态，全方位提升年轻干部履职能力。

　　把严管厚爱融入日常。一方面开展廉政家访、家庭助廉等活动，将监督延伸到“八小时外”；另一方面落实“三个区分开来”，为担当者担当，激发年轻干部干事热情。

　　临翔区纪委监委负责人表示：“我们将继续创新方式方法，严把教育管理监督关，培养更多忠诚干净担当的新时代纪检监察干部。”