凤庆县全力稳岗扩岗促就业

一季度，组织转移劳动力17.46万人次

　　本报讯　（通讯员　唐忠诗）　近年来，凤庆县立足本地实际，聚焦劳动力供需精准对接，以组织化、精准化为抓手，通过“引进就业岗位、输出劳动力”双向发力，构建“企业需求摸排－岗位集中输送－技能适配保障”全链条服务机制，推动劳动力转移就业工作稳步发展。一季度，全县组织转移劳动力17.46万人次。

　　建立“企业需求清单”和“劳动力资源库”，形成动态管理机制。依托劳务协作机制，与广东、浙江、江苏等8省市的193家企业建立长期合作关系，定期收集岗位信息；通过村级就业服务站、“凤庆零工市场”平台，实时对接县内烤烟、甘蔗、茶叶等特色产业用工需求。一季度，全县累计收集岗位22816个，覆盖普工、技术岗、管理岗等多层次需求。

　　针对劳动力分散、信息不对称等问题，打造“政府主导+市场运作”输出模式。2025年，组织专场招聘会46场次；开通“点对点”专车40批次，集中输送务工人员3756余人次，覆盖广东、浙江等用工大省。同时，与输入地人社部门签订《劳务协作协议》，建立“入职即参保、维权有保障”机制，确保劳动力“出得去、留得住”。为解决务工人员后顾之忧，在务工地设立服务站6个，协调处理各类劳资纠纷、生活困难等问题。

　　实施乡村人才振兴行动，结合输入地产业需求开设“职业化脱产式证书式”农民培训班，提升劳动力市场竞争力。2021年来，整合人社、乡村振兴、工会等部门培训项目资金，开展电工、焊工、养老护理、保姆月嫂、电商直播等技能培训37期208个教学班9918人次，其中，8609人次通过考核取得相应等级的培训证书，培训后人均月收入显著增加。

　　此外，该县还推出“就业帮扶车间+居家就业”模式，充分发挥“滇红技工”就业创业平台作用，全县实现就地就近就业9.68万人，其中稳定就业1.52万人、灵活务工8.16万人。