临沧：军地同向发力推动双拥工作新发展

　　本报讯   （融媒体记者   王正强  王曦）   近年来，临沧坚持以全国双拥模范城创建为抓手，同声共唱新时代双拥主旋律，形成军地军民团结一致，全力推动新时代边疆民族地区双拥工作高质量发展。

　　一直以来，临沧各级党委政府和驻临部队认真落实党管双拥工作政治责任，高规格建强组织体系，把稳双拥工作“方向盘”。持续完善党委议军会议、双拥工作会议、县连挂钩、双拥工作责任、走访慰问等“五项制度”，构建“五纳入 、六共同”的双拥工作格局。同时，抓实基层服务保障能力建设，建成82个乡（镇、街道）退役军人服务站，947个村级服务站，专兼职服务队伍共1062人，其中乡（镇、街道）115人，村级947人。

　　为在全市营造双拥氛围，临沧打造了“双拥街”“双拥路”、双拥主题馆、双拥主题公园、双拥文化墙、双拥宣传画册等宣传阵地，设置双拥宣传雕塑、双拥宣传牌、双拥标语等260余处；广泛开展悬挂光荣牌、送发喜报、送新兵入伍迎老兵退伍“六个一”等系列活动，全市目前已累计悬挂光荣牌38925块，组织迎送新老兵活动40余场次，送发喜报803份，不断培植崇尚英雄、尊崇军人的土壤。

　　临沧坚持把双拥工作与退役军人工作统筹谋划、一体推进，从政治上、政策上、机制上充分体现关心关爱军人军属，用心用情解决好官兵后路、后院、后代问题，持续开展“情系边海防官兵”走访慰问活动，军人军属获得感不断提升，优抚优待工作成色更足。相继出台《临沧市拥军支前军地协调机制工作细则（试行）》《临沧市拥军支前工作预案》《关于退役军人和其他优抚对象持优待证享受有关优待的通知》《建立困难退役军人动态监测救助机制的通知》等文件，每年安排县、乡两级事业单位年度招聘使用编制计划总数的5%，定向招聘未就业随军随队家属，市级每年提供不少于5个岗位用于随军随队家属调动；县、乡两级每年拿出10%的事业单位招聘录用岗位和1%的公务员招录计划用于定向招聘录用退役军人。

　　驻临军警部队始终践行全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥组织力量优势，在强边固防、社会维稳、抢险救灾、捐资助学、脱贫攻坚、乡村振兴、国防教育等方面勇于奉献、勇挑重担、勇当先锋、勇往直前，为临沧经济社会发展及和平稳定作出了巨大贡献。2021年以来，驻临军警部队共组织官兵、民兵150万余人次在边境一线开展执勤管控等任务，组织官兵、民兵2000余人次参与抢险救灾行动、维护社会秩序等任务；开展国防教育100余场次，受教育4万余人次，开展学生军训13万余人次。全市建成10个边境乡（镇 ）党政军警民联合指挥中心，44个抵边村（社区）边防工作领导小组，联防所124个。

　　守护好神圣国土是临沧的第一政治任务。针对严峻复杂的边境安全形势，临沧构建了党政军警民“五位一体”合力强边固防的长效机制，建立了“五级书记抓边防、五级段长守边境、五位一体强打击、五级网格化矛盾”的组织体系，形成“统一指挥、分工负责、协调配合、整体联动”的边境突发事件应急处置责任体系、“上下衔接、动态完善、梯次布防”的战备体系、“点、线、面”相结合的边境管控体系，“就近管控、就地联勤、快速反应、利于处置”的工作体系。科学统筹联防所布局，合理调整联防力量，高效实施联勤联动、定人定位挂钩联系制度，严防死守、精准防控，形成强边固防的“钢铁长城”。