临沧：强化行风建设　提升人社服务

　　本报讯　（通讯员　李鑫）　近年来，我市社保系统切实加强行风建设，妥善化解历史遗留问题，有效打通服务群众“最后一公里”，切实增强社保服务效能，提升群众满意度和获得感。

　　强化分析预警，推动养老保险扩面提质增效。坚持对扩面工作定期监测调度、分析研判，从年初开始就实行目标倒逼、工期倒排，以日保周、以周保月，清单化扩面、项目化运行、责任化推进。

　　成立服务专班，推动历史遗留问题有效解决。在原永德糖业集团及所属3座糖厂破产重整、实现产业恢复性发展中，市、县社保部门及时派出指导组深入企业开展工作，完成1亿多元社保欠费核查，确认2000余名职工社保状态与权益。通过跨部门协作，截至2024年底，督促原永德糖业集团补缴养老保险和失业保险欠费10924万元，为213名职工办理退休手续，向844人发放失业保险金，并向276名灵活就业人员发放社会保险补贴171万余元。

　　完善体制机制，提升社会保障整体水平。城乡居民基本养老保险基金管理实现市级统收统支，基金安全更有保障。落实基础养老金标准常态化调整机制，自2024年7月起，城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月增加20元。开展集体经济补助城乡居民基本养老保险参保缴费试点，提高居民养老保障水平。在沧源佤族自治县和平村开展集体经济补助城乡居民基本养老保险参保缴费试点，累计补助1324人4.1万元。

　　优化业务流程，提升社保服务效能。认真开展“局长走流程”活动，严格落实行风问题交办机制，对发现的行风问题进行闭环处理。统一全市24项社会保险标准、17项工伤保险标准，发布了81项社保公共服务事项办事指南。加强电子档案管理和应用，积极推进经办数字化转型，完成33.34万页市本级历史档案数字化加工。深入推进社保多元化合作服务模式，创建30个社银（邮）合作服务点。推广“静默认证+自主认证”待遇资格认证模式，建立“适老化”关爱服务台账，定期上门走访。开展岗位练兵比武活动，提升干部业务能力。