党建引领聚合力　“三抓三硬”促发展

——访市茶叶研究院党支部书记杨建荣

抓党建   促发展——机关书记谈

      临沧市茶叶种植面积达209.3万亩，居云南省首位；茶叶年产量18.05万吨，农业产值83.35亿元 ，是茶农增收的支柱产业。市茶叶研究院党支部紧紧围绕习近平总书记关于统筹做好茶文化、茶产业、茶科技这篇大文章的重要指示精神，聚焦“三抓三硬”，积极探索党建与业务深度融合，让“小支部”发挥“大作用”，为全市茶叶产业发展注入强劲动力。

　　抓引领、强保障，夯实党建工作责任的“硬任务”。我们找准党建工作服务保障中心工作的切入点和着力点，将支部党建工作任务清单化、责任化，形成了党支部书记亲自抓，全体党员共同参与的党建工作格局；科学编制了促推全市茶叶产业高质量跨越发展的战略及措施总览图、助推全市茶叶产业高质量发展三年工作行动计划等，为各项工作有序推进奠定了基础。

　　抓队伍、促提升，压实建设过硬队伍的“硬措施”。严格执行“第一议题”制度，不断增强党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到思想合心、工作合力、行动合拍；充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过党员示范带动强化人才培养，有5名同志分别入选云南省专家人才库、省茶叶加工岗位专家、市“兴临人才”评审委专家等，有1项目获云南省科学技术进步奖一等奖，不断提升了研究院人才在行业内的影响力和话语权。

　　抓融合、添动力，提升党建业务融合的“硬实力”。“党建+服务”，开办“茶园课堂”，积极选派党员干部定期深入茶园，指导茶园施肥、防虫、修剪等技术，让党员身份“亮”在茶园。“党建+联动”，充分发挥自身优势和潜能，加强与国家、省、市级茶叶行业相关部门的沟通协作，先后与多位国家级茶叶专家联系对接，与省外茶叶研究所、茶叶协会、国茶实验室达成合作协议，与各县（区）联合开展常规茶园和古树茶园保质复壮提质增效管理双五项技术推广。