耿马：开展“互学互促”强本领增才干

　　本报讯   （通讯员   陈会平）   自推行“自然村长”工作机制以来，耿马傣族佤族自治县贺派乡立足实际、精心谋划，常态化开展“‘自然村长’互学互促”活动，有效激发“自然村长”在联系服务群众、提升基层治理水平、引领乡村全面振兴中的“头雁”作用。

　　“村长”讲给“村长”听，声情并茂话担当。秉持“以讲促学、以讲促干”理念，以“出口能做群众工作、出手能及时完成任务、提笔能写“自然村长”故事、上台会讲工作成效”为目标，16名“自然村长”上台围绕“怎么干、干成了什么、有什么体会、下步还要怎么干”，以全程脱稿的方式谈成效、谈措施、谈经验、谈体会，用质朴的语言讲述扎根一线的奋斗点滴，展现知重负重、攻坚克难的使命担当。台下10余名“自然村长”学方法、找差距、鼓干劲、促提升，让思想“碰撞”出智慧的“花火”。通过台上讲、台下学，“自然村长”不断增强抓基层治理促乡村振兴职责，切实将责任扛在肩上、放在心上、抓在手上、落在地上。

　　“村长”带着“村长”看，现场交锋砺尖兵。按照“是骡子是马，拉出来遛遛”的理念，分别选取人居环境整治、基层治理正反两方面典型，既要看好的成效，又要看差的不足，以召开现场观摩会的形式，用“眼看”验证工作成效。“自然村长”通过“走、看、讲、评、学”，在横向比较中找差距，在相互交流中学方法，在感受变化中鼓干劲，努力将现场观摩会的所见所闻、所感所思转化为开展工作的新思路、好办法。通过“村长”带着“村长”看，有力推动全乡38个自然村村容村貌焕然一新。

　　书记带着“村长”干，淬火成钢启新程。健全完善“自然村长”全链条培养机制，建立“乡党委书记+挂村（社区）领导+村（社区）党总支书记+‘自然村长’”的“3+1”导师帮带模式，通过思想上引、工作上帮、行动上带，让“自然村长”快速融入所驻村（社区）以及片区。聚集基层治理的难点、痛点、堵点，通过乡党委书记带头干、村（社区）党总支书记跟着干、“自然村长”学着干的方式，面对面集中力量办好了一批群众可感可及的实事。派驻以来，“自然村长”排查化解矛盾纠纷65起，解决群众合理诉求76起，协调物资和资金110万余元，硬化、整治28个自然村污水沟2000余米，用心用情关爱服务584名“一老一小”，群众的获得感、幸福感显著增强。