凤庆县整治欠薪“顽疾”守护农民工“钱袋子”

今年以来，累计为1162名农民工追回欠薪1618.57万元，案件化解率达99.3%

　　本报讯   （通讯员   穆雪姣   杨成菊）   今年以来，凤庆县聚焦劳动者急难愁盼问题，通过创新机制、专项攻坚、普法赋能、闭环服务四项举措，破解拖欠农民工工资难题，累计为1162名农民工追回欠薪1618.57万元，案件化解率达99.3%，历史遗留欠薪问题得到妥善解决。

　　机制创新筑牢防欠“防火墙”。构建“政府主导、部门联动、行业主责”的三维治理体系，成立由相关职能部门组成的联合专班，对在建工程、加工制造等重点领域实施穿透式监管。创新推出农民工工资支付“红黑榜”制度，2家落实“六制一金”的标杆企业获省级表彰，全县在建项目工资支付规范率突破90%。

　　专项攻坚打出治欠“组合拳”。紧盯欠薪高发节点精准施策，岁末年初开展“冬季攻坚”专项行动，暑期开学季前启动“护薪”专项执法，综合运用“大数据监测+铁脚板核查”手段，对建筑工地、物流园区等重点场所开展拉网式排查。今年已检查用人单位28家，发现隐患线索12条，下达整改指令书12份，快速处置群体性欠薪事件6起。开通维权“绿色通道”，调处劳资纠纷，23起工资纠纷实现“快调、快办、快结”，平均处置周期缩短至3天左右。

　　普法赋能织密维权“防护网”。开展“法治护航·安心务工”系列宣传活动，组建普法宣讲团深入工地一线，通过“案例说法”“情景模拟”等生动形式，重点解读劳动合同签订、工资支付周期等核心条款。今年累计举办专题讲座26场，发放《农民工维权手册》等资料468份。

　　闭环服务彰显治理“暖实力”。建立“化解、回访、巩固”全周期管理机制，对已办结案件开展“回头看”，通过电话回访、实地走访等方式确保薪资足额到账。5月23日，农民工罗大哥收到拖欠的5000元工资后激动地说：“劳动监察员前后协调了多次，这份坚持让我感动。”

　　下步，凤庆县将深化工程建设领域工资支付数字化监管，试点“信用+风险”双评估模型，对恶意欠薪主体实施联合惩戒，构建“不敢欠、不能欠、不愿欠”的治理闭环，让劳动者权益保障网越织越密。