“僧多粥少”变“百花齐放”

——临沧以“精准服务+创新模式”破“就业之问”作“增收之答”

　　就业是最大的民生工程，也是千家万户的生计所系。从零工市场破解“找工难”，到数据赋能实现“岗等人”；从跨省协作保障“输得出”，到“幸福里”社区助力“留得下”，面对“僧多粥少”的就业困境，我市以精准服务破局、以创新模式开路，既“送出去”也“留下来”，推动就业渠道从单一拥挤转向多元畅通，“就业之问”便能转化为“增收之答”，让就业之路越拓越宽。

　　2025年上半年，全市城镇新增就业1.37万人，农村劳动力转移就业87.06万人，灵活就业、电商创业等新业态贡献率达30%，真正让就业岗位从“挤破头”变为“遍地开花”。

精准服务：岗位“找上门”

　　“扫个码就能看到用工信息，再不用满街找活儿了！”在临翔区零工市场，大学生俸媛媛通过小程序快速匹配到灵活岗位。去年9月启用的临翔区零工市场，由云南正企劳务服务有限公司运营，设立专人专岗提供求职推荐、技能培训、权益保障等一站式服务。

　　我市打造的“临沧就业通”线上平台，归集了87万条劳动力数据，动态匹配35.52万个省内外岗位需求，实现“扫码求职-智能匹配-在线签约”全流程服务，覆盖1.5万人次。同时，建立返乡劳动力跟踪系统，今年上半年1657名返乡人员再就业率达95%，未就业率压降至3.7%。

　　“过去找工‘挤破头’，如今选择遍地有。”市民吴慧丹的感慨，道出了临沧就业服务的变化。截至2025年6月，全市建成覆盖8个县（区）零工市场、78个乡（镇）零工驿站，推送岗位信息2487条，促成灵活就业1.5万人次，并为带娃“宝妈”、残疾人等群体开辟居家计件务工新路径。

山海协作：劳务品牌“送出去”

　　在上海振华重工长兴分公司的箱梁车间，临沧技师学院21届机电一体化专业学生罗吴涛正在学习机器人箱体焊接操作。“我很珍惜这次实习机会，希望毕业后能留在振华工作。”他说。

　　指导罗吴涛的年轻技师李会兵，同样来自临沧技师学院。4年前，他以实习生身份进入振华重工，如今已成为机器人焊接技术员。“能来上海发展是一种人生经历，我希望通过努力达到高级技师水平，在这里安家。”李会兵说。

　　2019年，上海振华重工与临沧技师学院建立校企合作关系，6年来持续为企业输送专业技能人才。目前，长兴岛上的江南造船、沪东中华等企业汇聚了2000多名临沧籍务工人员，他们从事电焊、电工、涂装等工种，人均月收入超7000元。

　　傣族小伙俸春林在高级技师魏钧的带教下，成长为优秀电焊技工，并获得“嘉克杯”国际焊接大赛三等奖。“沪滇协作给了我们展示自己的平台，我会继续努力。”俸春林说。

　　“临沧工人吃苦耐劳、学习主动，与海装行业需求高度契合。”上海振华重工人力资源部经理周井华评价。下一步，两地人社部门将优化服务，推动“劳务协作+海装产业”模式持续发力。

家门就业：产业扎根“留下来”

　　就业拓展不仅要“送出去”，更要“留下来”。我市通过“幸福里”社区、“家门口务工车间”等模式，让就业机会扎根乡土。

　　在“就业幸福里”社区，电商直播、边贸服务等新业态带动超8000人就业。社区集成创业孵化、技能培训等功能，成为就业“蓄水池”。同时，全市建成25个“家门口务工车间”，引入南宁纸箱厂、福建竹制品加工厂等项目，盘活闲置厂房，吸纳2000余人就业。

　　“校企合作让我们免去找工作的麻烦，直接上岗实习。”划线工李翠英说。电焊工刀继生则计划：“从初级工一步步考到技师，在上海站稳脚跟后，把父母接过来。”

　　为增强本地就业吸纳能力，全市发放创业贷款7.07亿元扶持2748人创业，带动9696人就业，培育“瞪羚企业”、创业村6个。同时，推行“订单式”培训，开展船舶焊接、咖啡烘焙等技能培训222期，1.17万人次获补贴性提升，推动农民工从“体力型”向“技术型”转型。