本报讯   （通讯员   罗英芳）   近年来，双江自治县紧紧围绕党的建设制度改革重点任务，突出问题导向，坚持务实管用，稳步推进党的建设制度改革各项工作。
　　深化干部队伍建设。进一步完善干部政绩考核评价体系，制定《科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》，从严培养教育干部，认真贯彻落实《2013—2017年双江自治县干部教育培训规划》，以加强培养为基础，以选准选好为根本，改进年轻干部培养选拔机制，出台《2015—2019年培养选拔年轻干部工作规划》，注重培养选拔四类干部，进一步完善《培养选拔少数民族干部工作规划》和《培养选拔年轻干部工作规划》，着力培养、储备四种自治民族干部和年轻干部。
　　加强基层组织建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用， 出台《中共双江自治县委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和《关于加强社会组织党的建设工作的实施意见（试行）》；以强化服务功能，改进服务作风为目的，出台《加强基层服务型党组织建设的实施意见》；从严深化管党治党责任落实，细化责任主体，下发《乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单》，从严规范党内政治生活和基层党的组织生活制度，从严加强党员队伍管理，印发《（双江自治县推行村（社区）党员积分制管理实施方案》；同时，全面加大对群团组织建设的支持和保障力度，出台《关于以改革创新精神加强和改进新形势下党的群团工作的实施意见》，延伸党建工作“触角”。
　　创新人才工作机制。着力推进人才发展体制机制改革创新，出台《双江自治县人才引进暂行办法》，不断加大对高学历人才和紧缺人才引进力度，做好人才服务工作，制定《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，为有效解决全县村（社区）干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题，制定《村（社区）干部学历提升计划”实施方案》。