市一中从科研入手提升教师素质

刊发时间:2017-03-25 A3版  作者:邹永发

  本报讯   (通讯员   邹永发)   近年来,市一中加强教师队伍建设,有效提升教师素质能力。
  制定《临沧市一中教师队伍培养规划》,提出“人尽其才,自我发展”的人才理念,旨在造就一支能适应现代教育发展需要,具有较高思想政治素质和业务素质,具有较强教学科研能力和运用现代教育技术能力的教师队伍。积极开展校本培训,加强教师业务能力培养,从科研入手提高教师综合素质,实现教师由“实践型”向“专家型”转变。开展教师读书论坛、读书演讲比赛、教师读书故事会等,提倡教师读书,用文字表达自己的心声,把自己对生活的热爱、对事业的执著和对生活的感悟用文字书写出来,同时鼓励教师写教学心得、反思、读书心得等,让教师在读书活动中不断成长。开发校本教材,整理汇编教师优秀论文、教案等。表彰学科带头人及教学能手,用制度激励名师成长,以名师辐射带动教师队伍持续健康发展。

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市一中从科研入手提升教师素质

刊发时间:2017-03-25 A3版  作者:邹永发 【字体:大 中 小】

  本报讯   (通讯员   邹永发)   近年来,市一中加强教师队伍建设,有效提升教师素质能力。
  制定《临沧市一中教师队伍培养规划》,提出“人尽其才,自我发展”的人才理念,旨在造就一支能适应现代教育发展需要,具有较高思想政治素质和业务素质,具有较强教学科研能力和运用现代教育技术能力的教师队伍。积极开展校本培训,加强教师业务能力培养,从科研入手提高教师综合素质,实现教师由“实践型”向“专家型”转变。开展教师读书论坛、读书演讲比赛、教师读书故事会等,提倡教师读书,用文字表达自己的心声,把自己对生活的热爱、对事业的执著和对生活的感悟用文字书写出来,同时鼓励教师写教学心得、反思、读书心得等,让教师在读书活动中不断成长。开发校本教材,整理汇编教师优秀论文、教案等。表彰学科带头人及教学能手,用制度激励名师成长,以名师辐射带动教师队伍持续健康发展。