本报讯    （通讯员   杨秋红）   永德县“三个到位”抓实大学生村官管理工作，为让大学生村官真正扎根基层、积极工作、健康成长。
　　在生活状态上关心到位，做“知音人”。通过建立QQ群、微信群、通讯录等措施，搭建起与大学生村官沟通的桥梁。及时了解大学生村官的工作和生活状态，并适时给予他们解疑释惑。定期、不定期下村走访，与乡（镇）组织干事、组织委员和村干部了解他们的生活工作情况，帮助他们完成从“学校门”到“社会门”的跨越。
　　在工作纪律上督促到位，做“管理人”。注重加强考核管理，将日常考核纳入年度考核和聘期考核的重要依据。通过细化“德、能、勤、绩、廉”等考核内容，结合岗位实际和现实表现，对每位村官做出客观公正的评价。同时严格请销假制度，实现县、乡、村三级同步审批和动态管理，并针对工作不认真、懈怠的村官进行电话或者面对面交谈，进行提醒。
　　在未来发展上引路到位，做“指引人”。关注针对大学生村官的招聘，宣传相关政策。及时发布公务员、事业单位、国企单位等招考信息，鼓励有潜力、有资历的大学生村官参加村“两委”换届选举，留任村干部。加大对大学生村官的创业扶持力度，积极开展电商、农村种养殖实用技术的培训，逐力培养一批有头脑、有潜力的青年致富带头人。
　　目前，全县有在岗大学生村官60名，实现31个建档立卡贫困村大学生村官全覆盖。