习近平总书记指出，要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。经济的硬实力、环境的软实力，很大程度要依靠创业人才的综合实力。人才资源是永不枯竭的创新资源和战略资源。新形势下坚持党管人才原则，抓好人才工作，要精准发力，精准施策，最大限度地释放人才的创新创业创造力。
　　抓好人才工作，要相信市场的眼光。人才招引本质上是一种市场行为，是不是人才，要让市场说了算。经过市场机制检验的，才真是人才。要坚持党管人才原则，相信市场的眼光，把门打开来，多借助专业的力量，变“关门”选才为市场竞才。让人才苗子在竞争中历练风雨，在实战中去芜存菁、大浪淘沙，留下真正的潜力股。党委政府可以“后退一步”，提供好资源、好政策，更多地支持社会各方面力量创办专业性、特色性俱佳的众创平台，让好苗子在众创空间经受市场的检验。
　　抓好人才工作，要聚焦好苗子因才施策。党委政府的支持措施要果断跟上，集中“养分”帮助“小树苗”尽快长成大树。要针对人才不同发展阶段、不同创新领域的需求，个性化定制服务、差异化提供待遇。培育“好苗子”是一个长期的过程，不可能一蹴而就。启动之初推一把，关键之时撑一下，困难之际扶一程，都很必要。像住房、医疗、子女教育等人才最关心的事项要保障好，免除后顾之忧。不仅如此，还要让人才看到，做得越好、业绩越高、效益越多、贡献越突出，能得到的激励支持就越大。
　　抓好人才工作，要围绕环境全程给力。环境好则人才聚、事业兴，人才发展，最希望的是公平，最怕的是权益得不到保障。只有把环境营造好，让人才有机会更全面、更便捷地对接先进技术成果，跨越创新峡谷、转化实际产能，人才才能心无旁骛地做事业，在这方面党委政府责无旁贷。