预防在先标本兼治   严字当头实字打底   深处拓展细处着眼

永德县从严治党不走过场

　　本报讯   （通讯员   李海花）   永德县切实加强党内监督，改进监督执纪方式，充分把握和运用好监督执纪“四种形态”，在“常和长”“严和实”“深和细”上下功夫，坚决全面从严治党。
　　预防在先，教育提醒常态化。今年以来，开展廉政学习教育6期，受教育370余人次。制定出台县管领导干部任前廉政谈话规定，把任前廉政谈话作为干部提拔交流任用的必经程序，今年已对提拔任用和交流任用的3名科级领导干部进行任职前廉政谈话。制定出台领导干部廉政提醒谈话制度，着力运用好“第一种形态”，目前累计谈话函询10人次，提醒谈话5人次，诫勉谈话 6人次；制定出台纪委监察局约谈制度，目前对10名乡（镇）主要负责人、5名县直部门负责人进行了工作约谈。
　　标本兼治，机制建设长效化。建立实行“两个责任”报告机制，制定出台相关意见，对“四种形态”的适用情形和实践“四种形态”的责任主体，全面推行“六个一”防控工作措施，建立“三级预警”提醒纠错机制，切实加强县乡村廉政风险防控，规范权力运行。全县220个单位（含 118 个行政村、社区）开展了廉政风险防控工作。
　　严字当头，强化执纪审查工作。加强问题线索研判和处置，在畅通信访举报渠道、完善协作机制、规范线索处置 、加强跟踪督办上狠下功夫，目前，共接受信访举报24 件。切实强化纪律审查工作，目前，全县纪检监察组织共接受检举控告类信访举报8件（次），立案审查党员干部违纪违法案件18件19人，审结19件23人，全县10个乡（镇）实现了立案案件全覆盖。
　　实字打底，强化干部监督管理。坚持不定期开展机关作风纪律整治，强化“为官不为”等问题的责任追究，坚决以不落实之事倒查问责不落实之人。启动问责程序6次，问责干部6人，其中5名乡（镇）、部门主要负责人因提升城乡人居环境行动和特色集镇建设工作推进不力受到问责。在干部选拔任用和推优评先过程中“重实”，重点查看党员干部是否携带违纪“病毒”，共复函党风廉政意见127人次。
　　深处拓展，推动党风廉政建设向基层延伸。从群众反映强烈的具体问题抓起管起，深入查找隐形变异的腐败问题和不正之风，今年以来，查处基层损害群众利益的突出问题9件10人。结合脱贫攻坚工作的深入开展，积极探索基层党风廉政建设新举措，切实加强脱贫攻坚和民生领域监督执纪问责工作。目前对10个乡（镇）开展脱贫攻坚政策落实专项检查，抽查31个贫困村、62户农户，发现问题37个。
　　细处着眼，坚持不懈查纠“四风”问题。严防“四风”问题反弹回潮，坚决查处节假日期间公款吃喝、公款旅游、公款送礼以及利用婚丧喜庆、子女升学、进新房等借机敛财问题。今年已先后派出10个工作组开展明察暗访，发现违反工作纪律4人，责成相关单位进行了处理。对43名干部职工操办婚丧等宴请事宜进行了报备，对40人进行了提醒谈话；查处违规问题1件，给予党政纪处分1人。