严管理   严纪律   严制度   严考核

临翔区加强驻村扶贫工作队员管理

　　本报讯   （通讯员   陈红仙）   临翔区针对部分扶贫工作队员在岗履职不到位、党建工作弱化、不熟悉扶贫政策、结对帮扶不精准、联系群众不紧密等问题，进一步加强驻村扶贫工作队员管理工作。
　　严格台账管理。驻村扶贫工作队员每年轮换调整到位后，由区“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室以贫困村为单位，在2 周内建立驻村扶贫工作队员详细名册台账，精准掌握每个村工作队员情况。
　　严格生活纪律。要求所有驻村扶贫工作队员必须吃住在村，不得在其他地方食宿，不得参加与工作无关的活动，严禁挂名帮扶、“走读”式帮扶。驻村期间，必须严格遵守“八必须”“八严禁”纪律要求，与村干部一起轮流值班。
　　严格考勤制度。坚决严厉执行日签到制度、工作队员外出报备制度和严格请销假制度。区委派员定期对在岗情况开展抽查，不按有关规定办理请销假手续、无故脱岗 2 次的，取消工作队员年度评先评优资格，并对派出部门（单位）主要领导和工作队员进行通报；无故脱岗 3 次的，一律责令派出部门（单位）重新选派。
　　严格抽借管理。驻村扶贫工作队员一经选派，必须全脱产驻村工作，任何单位和个人不得以任何理由抽调、借调工作队员参加脱贫攻坚以外的工作，更不得抽回原单位工作，一经发现取消工作队员当年评先评优资格，抽调单位领导班子年度综合考核不得评为“优秀”，并通报批评。
　　严格履职尽责。加强业务培训，区委每年对新旧工作队员开展1 次全员培训，时间不少于 3 天；乡（镇、街道）党（工）委每季度至少组织1 次培训，时间不少于 1 天；第一书记（队长）每周至少组织全体队员集中学习 1 次，并定期不定期开展工作交流，每年不少于 2 次。实行工作队员分片包组制度，工作队员必须做到5个到组到户（政策宣传到组到户、资料收集到组到户、定期走访到组到户、落实帮扶措施到组到户、督促挂包干部走访到组到户）履职尽责，推行工作队员任务清单和工作日志制度，按时记录工作日志，按月制定工作任务清单加以落实，并及时上传“云岭先锋”综合服务平台。
　　严格督查考核。相关部门对工作队员驻村工作情况开展随机抽查、民意问卷调查、综合督查等督查，向群众公开“12317”扶贫咨询和监督举报电话，每半年对工作队员驻村工作情况开展 1 次民意调查，每季度对工作队员在岗情况、工作情况开展 1 次综合督查，并严格落实召回办法，认真开展季度测评，对不合格、不履职、不作为的队员严格按规定召回。