拓宽视野   加大培训

云县注重培养选拔优秀年轻干部

　　本报讯   云县着眼干部队伍的发展需要，着手实施“百名优秀年轻干部培养行动计划”，按照“重点培养、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整”五位一体的递进培养计划，突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏和从基层一线培养选拔干部导向，坚持把年轻干部在脱贫攻坚中的表现和实绩作为考察识别干部的重要标尺，有针对性、有重点地加强优秀年轻干部的培养锻炼和选拔使用。
　　拓宽推荐视野，着力储备优秀年轻干部。建立“百名优秀年轻干部”库，从全县在职在编的公职人员中择优选拔100名德才兼备、实绩突出的优秀年轻干部充实到“百名优秀年轻干部”库，加强对优秀年轻干部的动态管理，建立退出机制，确保“百名优秀年轻干部”的活力与质量。
　　注重教育培训，着力提升优秀年轻干部素质。把“百名优秀年轻干部”的教育培养纳入全县干部教育培训年度计划，定期选派年轻干部到各级党校、行政院校和其他各类培训机构学习，帮助优秀年轻干部开阔视野；采取“上挂下派”方式，注重从县乡机关事业单位选派优秀年轻干部到上级部门跟班学习或挂职锻炼。
　　注重选拔使用，着力为优秀年轻干部提供舞台。结合换届、平时调整干部的实际需要，注重从“百名优秀年轻干部”库中选拔使用干部，将优秀年轻干部大胆选拔到各级领导岗位特别是正职领导岗位上，确保各级领导班子中都有一定数量的年轻干部。               云县组织部供稿