坚定政治自觉   全面从严治党

沧源扎实推进党风廉政建设

　　本报讯   （通讯员   陈志敏   赵贵美   魏千翔）   多年来，沧源自治县认真贯彻落实中央、省、市的决策部署，不断坚定全面从严治党的政治自觉，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作，为经济社会发展营造风清气正的政治环境。
　　牢牢压实“两个责任”。县委带头落实主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年通过专题安排部署、层层签字背书、制定责任清单、约谈提醒警示、季度检查考核，以刚性措施推动主体责任落实，构建一级抓一级，一级对一级负责，层层传导延伸落实的责任体系。以问责倒逼责任落实，共18人（次）因责任落实不力被追责。创新工作机制，在全市率先出台《政府系统党风廉政建设定期分析研判制度》，政府系统各单位，包括乡（镇）政府班子每季度定期召开1次分析研判会，分析存在问题，推动问题整改。
　　持续用力纠正“四风”。加强落实中央八项规定精神监督检查，在精文减会、公务接待、国内差旅等多个领域持续发力，建立约谈提醒、自查自纠、定期汇报、督查暗访等具体措施，形成节前警示提醒、节中明察暗访、节后查处曝光的监督落实机制。2013年以来，全县各级纪检监察机关共开展监督检查108批（次），查处违反中央八项规定精神问题22起，处理33人，给予党政纪处分25人，问责8人。
　　坚决有力惩治腐败。制定出台《把握运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党实施方案》，运用纪律审查戒尺，坚持提醒挽救在前，严查重处在后。“严查”领导干部贪污贿赂、腐化堕落的案件，“严处”发生在群众身边的腐败案件，“严办”损害群众切身利益的案件，特别是加大对挪用扶贫资金、惠农资金、征地拆迁资金等的惩戒力度。全县各级纪检监察机关共接受信访举报137件（次），立案查处142件157人，给予党政纪处分156人，延长预备党员预备期处理1人。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题70起，处理80人。
　　突出加强警示教育。突出领导干部这一“关键少数”，切实加强对“一把手”的监督教育。累计开展党性党纪党规学习教育22期（次），举办主题宣讲100多场次。先后2次举办反腐倡廉警示教育展，分批组织1085名党员干部观看警示教育片。注重用身边事教育身边人，8次组织663名党员干部旁听职务犯罪案公开庭审，零距离接受警示教育。严格落实《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，执行廉政提醒谈话制度，县委书记和县纪委书记约谈全县领导干部1000余人次；推行领导干部述廉制度，97名县管党政“一把手”在县纪委全会上述责述廉，实现十二届纪委届内全覆盖；推行领导干部任前廉政谈话制度，开展任前廉政谈话346人次；推行领导干部外出和重大工作事项报告制度，让干部讲政治、懂规矩。充分实践运用监督执纪“第一种形态”，全县各级各部门共“咬耳扯袖、红脸出汗”500余人（次）。
　　发挥巡察利剑作用。自2016年底启动县委巡察工作以来，先后组建8个巡察组，开展三轮巡察，共巡察单位13个，发现问题144条，移交问题线索27件，立案6件，给予党政纪处分7人，延长预备期1人，通报问责3人，函询2人，提醒谈话1人，约谈1人，批评教育1人，挽回经济损失97.69万元。
　　不断加强自身建设。完成县纪委内设机构改革调整，实现机关行政编制数不增不减，从事主业的机构和人员均过半的目标要求，调整配强执纪审查力量。重视对优秀纪检监察干部的选拔任用，调整纪检干部51人次，其中提拔任用27人次、交流24人次。认真落实“三转”要求，将县纪委监察局机关参与的议事协调机构由65个精简为13个。制定出台了《乡（镇、场）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《县管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，把加强上级纪委对下级纪委领导的要求制度化、具体化。
　　健全自我监督机制。坚持严字当头，严格内部监督管理，先后制定出台《纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《纪检监察干部管理办法（试行）》《关于重申县纪委监察局机关考勤制度的通知》等多项内部管理制度，坚决防止“灯下黑”。制定印发《关于进一步规范乡（镇）纪检干部岗位调整报批和任免程序的通知》，进一步规范乡（镇）纪检组织建设。