每至岁末年初，各部门都要忙着统计数据，以此来排名划等和奖功罚过。正确且科学地使用统计数据，有利于将庞杂的工作量化、抽象宏大的目标细化，有利于指导全年工作分阶段有重点地开展，有利于增强干事创业的积极性。但如果为创先争优而进行数据造假，不仅使数据统计工作失去政策制定的参考性，也会形成弄虚作假的示范效应。
　　杜绝数据“优化”，防止许多干部走向发展的误区，首先要从根本上树立正确的政绩观，不唯数字论英雄。政绩考核，既要看数量，也要看质量，除了听成绩，也要看不足，不只打基础，更要看长远。发展讲求全面，不唯经济发展，而是追求统筹发展，均衡发展，让百姓获得实实在在的发展红利，从而提升党委、政府的执行力、公信力。
　　务实从数据抓起，坚决纠正唯数字论政绩、用干部的政绩观、用人观，需要在数据统计上下功夫、严考察，让数据更能真实全面地反映当地的实际发展情况。毕竟，政绩“优化”靠得是实实在在的成绩，而不是简单的数据“优化”。