本报讯   （通讯员　段宝琼）　沧源自治县不断加强干部档案管理工作，确保全县档案管理工作再上新台阶，为全县人才资源开发、干部队伍建设和管理提供有效服务。
　　定期或不定期对专职从事档案管理工作人员和送档人员开展档案管理业务、档案管理应用、网络信息安全知识等方面业务培训，组织学习《档案法》《保密法》《干部档案工作条例》等相关法律法规，确保档案工作管理人员熟练掌握管理档案的实际操作技能，进一步提高档案管理工作人员的政治觉悟和纪律观念。
　　针对人事档案材料“零散形成、集中管理”的特点，择时收集，积极抓住干部调整、调标增资、年度考核等有利时机，集中收集档案材料；定点收集，下发文件明确要求各单位或个人不得将需归档材料随意存放，必须及时转送档案室；上门收集，针对清理过程中所发现的欠缺材料，采取亲自上门的方式进行收集；建立干部档案联络员制度，使基层单位的干部人事档案工作做到有人抓、有人管。去年以来共收集干部档案材料5000多份，以确保档案材料的完整性。
　　严格标准，坚持“审核一卷，确认一份”的工作原则，对干部人事档案进行逐一审查，并填写《干部信息确认表》进行确认。对干部出生时间、参加工作时间、入党时间与原始档案记载不一致的归档材料，予以纠正说明，认真查阅原始资料。
　　对干部档案管理高度重视，在经费十分紧张的情况下，挤出资金添置了专用档案用品，为解决档案盒与档案柜不相符的实际，做到装订规范、加工合理、分类准确、编排有序，形成了规范化的考核、学历、党团、奖励、工资、任免等档案材料，为全面地做好干部工作提供了重要依据。