云县提高基层干部保障水平
加大政治、生活、工作等方面关心关爱力度
云县提高基层干部保障水平
本报讯 (通讯员 赵成忠) 云县以定权责立规范、收入有保障、干好有希望、退后有所养的“一定三有”为抓手,坚持“在岗有待遇、创业有扶持、干好有奔头、离任有保障”的工作思路,采取有力措施,加大对村组干部的政治、生活、工作等方面的关心关爱力度。
提高岗位补贴,出台《关于进一步明确村(社区)干部待遇及补贴标准有关问题的通知》,明确村组干部待遇及补贴标准,制定补贴的调整计划。
突出创业致富培训,以党校为主阵地,采取集中培训、流动办班、现场观摩等方式,围绕“党务知识、产业发展”等方面内容对村党组织书记进行培训,切实提高村干部的履职能力和致富带头能力。
实施“基层党员带领群众创业致富贷款”扶持政策,对农村党员和群众创业给予信贷扶持,根据帮扶和发展能力,每户扶持10万元以下5年以内的创业致富贷款,信用社给予利率优惠,县财政给予适当贴息,着力解决创业致富无门路、发展产业无资金、申请贷款无抵押等问题。
做好培养储备工作,拓宽选人视野,积极培养选拔致富带头人,加大大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人、大学生村官选拔培养,着力解决后续乏人的问题。
做好选拔工作,在乡(镇)党委换届中,通过遴选、考察,将优秀的村干部培养选拔到乡(镇)领导岗位上来。同时,认真做好村干部离任后的社会保障,将村干部纳入新型农村合作医疗和城乡社会养老保险参保范围并给予适当补助,对离任村干部和村武装干事实行离任补助。