作为一家30多年的企业，云南澜沧江酒业集团有限公司始终坚持以企业文化引领发展的思路，积极倡导广大员工“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，筑牢企业精神文明建设基石，全力推动企业发展。
　　多年来，集团把“情系三农”作为立业宗旨，把“文明建厂，树企业新形象”作为发展的根本，广泛组织广大员工开展社会主义荣辱观、人生观、价值观的教育活动，编印《澜沧江企业党建指南》《员工文明手册》发给每个支部和广大员工，用“公民道德行为规范”和“临沧作风”统领广大员工的言行，筑牢积极向上的企业精神。
　　推进精神文明建设，氛围营造是关键。集团党委坚持理论中心学习组制度，年初有计划，年中有检查，年末有考评，营造浓厚学习氛围，积极创建学习型企业，在学习实践让青年人勇挑重担，大力培养科技人才，增强集团的发展后劲，打造一支学习奋斗型、遵纪守法型、节约高效型、平安和谐型的企业团队，助推企业物质文明建设和精神文明建设迈向更高的台阶。发挥党员示范带动作用，开展党员示范车间、党员责任区活动，激发示范车间员工的工作热情，强化了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，党员的中流砥柱作用真正体现在生产的第一线和精神文明建设上。开展文明车间、文明家庭、青年突击手评选活动，对文明创建活动中涌现出的先进单位和个人给予表彰奖励，形成了上下互动，齐抓共管的良好局面。同时，建造职工健身房、蓝球场、网球场和阅览室，为广大员创造了健身娱乐的环境。
　　企业始终积极参与社会光彩事业，真情回报社会。30多年来，企业共投入社会公益事业资金6000多万元，用于建设桥梁、沼气、人蓄饮水工程、街道、中小学校等。同时，每年都跨州市开展各种群众性文艺演出活动，展现企业形象，助推企业发展。
　　“一手抓经济发展，一手抓精神文明建设，两个文明建设与企业发展有机结合，互为推动。”已成为集团全体员工的共识。花园式的工厂，精神饱满的员工，也成为集团“共建文明、共享文明、共推发展”理念的真实写照。