本报讯    （通讯员   孔灵玲）    近期，市地税局组成考核组，对市局机关14个科室、工业园区分局、直征分局以及各县（区）局开展党风廉政建设责任制和派驻纪检组履职情况检查考核工作。
　　加强组织领导，明要求、定标准。该局党组高度重视考核工作，研制考核实施方案，由领导班子成员带队，组成5个检查考核组，有组织、有步骤地开展检查考核。深入实地检查考核前，组织有关业务科室对参加检查考核的人员进行查前业务辅导，细化指标，明确标准，做到口径统一、一把尺子，杜绝为考核而考核，考核流于形式的现象。
　　突出检查重点，找问题、补短板。考核组通过“听汇报、查资料、看痕迹、提问题、走访调研”等方式，围绕重点内容逐条对照检查，查找存在问题。要求被考核单位主要领导在考核动员会上述责述廉，主动接受监督。对党组领导班子落实党风廉政建设责任制、领导班子成员述责述廉情况、派驻纪检组2017年度工作及班子成员履职情况进行现场测评，全体干部参与监督评价，提高考核参与度和公信力。重点对基层党组织建设、开展“三会一课”“三公经费”、津贴补贴、加油卡以及“七节一生日”等进行检查规范，巩固中央八项规定精神落实成果。
　　强化结果运用，重实效、促整改。按照“自查打分、平时考核、年终考核、民主测评”的综合考评方式，将检查考核结果纳入年度绩效考核，作为评先评优、选人用人等方面的重要参考，提高检查考核结果运用。对查找出的问题不遮掩不隐藏，要求被检查考核单位明确整改责任和目标，制定具体整改措施，限时完成。
　　牢记职责任务，推工作、保落实。坚持把检查考核作为推进党风廉政建设工作的抓手，发挥导向和激励约束作用。要求各单位、各部门把各项目标考核的工作要求转化为做好工作的标准，牢记职责，以考核促进“两个责任”落到实处，凝聚全系统力量推进全面从严治党引向纵深，持续推进党风廉政建设工作不断取得新成效。