本报讯　（通讯员　李恒昌　鲁文侯）　凤庆县在严格落实中央、省、市关于村（社区）干部工作生活补贴政策的基础上，探索建立了村（社区）干部缴存住房公积金机制，进一步激发村（社区）干部扎根基层、干事创业激情。
　　经费由县财政统一拨付。全县187个村（社区）中的村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任、村（社区）党组织副书记（副主任）、村务监督委员会主任，以及4个社区和人口在5000人以上的营盘镇营盘村、雪山镇新民村聘用共计754名村（社区）干部，每年县财政需配套164.3万元，所需费用纳入每年县财政预算，由县财政按期、统一、足额拨付。
　　以1：1方式按月缴存，从2017年10月起，村（社区）在职干部住房公积金参照财政供养行政事业单位人员缴存12%的比例按月缴存，缴存方式为1:1，即个人缴存工作生活补贴基数的12%，县财政补助同等金额为其缴存，实现全县村（社区）干部生活补贴人均新增168元以上，增幅达12%。
　　为村（社区）干部缴存住房公积金，间接提高村（社区）干部待遇，帮助基层干部从源头上解决购房贷款难题，激发基层一线干部干事创业精气神。结合村（社区）干部定向考录公务员、年终考核奖励等政策的落实和强基惠农“股份合作”经济的逐步发展壮大，村（社区）干部干得好有出路、干得好有收入、干得好有保障的“三好三有”导向正在形成，加快吸引部分优秀大学毕业生、退伍军人、致富能手等优秀人才加入到村（社区）干部后备队伍中来。目前，在全县村（社区）干部后备人才库中，有优秀大学毕业生37名，优秀退伍军人18人，优秀党员致富能手27人。