本报讯 （通讯员   王 琳）   为建立强效基层队伍，凤庆县鲁史烟站奏响强化技术员队伍建设“四部曲”。
　　竞聘上岗，优中选优。为提高技术员综合能力，以竞聘上岗的方式，从38人中聘用了责任心强，专业技能好，业务水平高的20人担任技术员。
　　细化考核，严格要求。2018年的考核中细化了奖励和惩罚的管理办法，按照“结果考核为主，过程考核监管”的原则，加大结果考核力度，过程考核每月进行，同时，对日常会议纪律、上交资料准确性和真实性都作了明确要求。
　　全面培训，加强自律。3月份该烟站对上岗前的技术员全面培训，特别对技术员岗位职责及考核管理办法做了专门学习，旨在提高技术员对岗位的认识，增强责任感，培养一支业务精湛的专业技术队伍。
　　共享课堂，借鉴经验。利用业余时间，烟站技术员们以“分享”为主线，开展“共享课堂”活动，建立烟站职工、技术员队伍共同交流学习的平台。内容紧紧围绕烟叶生产、工作经验、业务流程、办公技能等方面进行分享学习，提高了队伍素质，提升了工作能力。