本报讯   （通讯员   徐守菊）   云县纪委不断强化对党员干部的日常监督管理，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击，推动“红红脸、出出汗”常态化、具体化、规范化，充分发挥“第一种形态”咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小、防微杜渐的作用。今年一季度运用“第一种形态”提醒党员干部176人次。
　　压实主体责任。强化党委带头履行全面从严治党职责，把落实党委主体责任作为实践“第一种形态”的“牛鼻子”来抓，使抓早抓小抓苗头、抓深抓实抓细微成为履职的常态，不断筑牢防止党员干部犯错的第一道防线，切实担负起全面从严治党主体责任。
　　明确操作机制。规范工作程序，明确工作步骤。制定出台《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》，明确规定13种虽不构成违纪但可能造成不良影响的，或者虽构成违纪但情节轻微可以不予党纪处分等情形，主要采用提醒谈话、责令书面检查、诫勉谈话、要求在民主生活会和组织生活会上作说明等方式开展，以标准化和制度化推动“第一种形态”常态化。
　　转变监督方式。树牢“管党治党重在全面从严，监督执纪贵在抓早抓小”的理念，改变监督执纪抓大放小，只注重抓关键党员领导干部，而忽视抓全体党员、抓常态监督的惯性思维，把工作手段向“抓早抓小”转变，把工作重点向“管住大多数”转变。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把“红灯”亮在“越轨”前，把问题消灭在初发之时，使每位党员干部时时处处受到纪律的严格约束。