本报讯    （记者    段珊珊）    4月13日，我市召开第一批基层党建工作专项督查员聘任会议，46名优秀党务干部被聘任为第一批基层党建工作专项督查员，重点督查年度基层党建任务、工作责任体系、工作责任清单、重点任务项目清单落实情况，以及基层党建其他工作落实情况。
　　今年以来，我市深入实施“基层党建巩固年”，制定《基层党建工作专项督查员制度》，着力建设一支专业化督查队伍，把抓督查作为推动基层党建任务落实的有效形式和重要手段，以严的要求、实的措施，找问题、补短板，确保基层党建各项任务落到实处、抓出实效。
　　立足“谁来督”，增强督查工作的专业性。首批聘任的基层党建工作专项督察员，采取自愿报名、组织推荐、考察遴选、组织选聘等方式，由各县（区）、市直各部门广泛推荐初步人选。在此基础上，由市委组织部进行考察遴选，建立人才库，从人才库中精心挑选，选聘为基层党建督查员，颁发聘任证书，聘期3年，聘任期满，根据督查员履职情况，决定是否继续聘任。及时调整不适宜成员，补充新鲜血液，着力破解督查力量不足、专业能力不强等突出问题。
　　立足“督什么”，增强督查工作的针对性。根据统一安排，细化督查员的工作职责，由市委组织部在每一轮督查前随机抽取督查人员，研究提出督查重点任务、具体项目，开列督查清单，对各县（区）、市直各单位基层党建各项工作任务落实情况，进行随机督查，防止督查工作“一把抓”，切实把督查清单作为开展工作的“指挥棒”和“施工图”。
　　立足“怎么督”，确保督查工作的实效性。市委组织部在开展督查10天前，确定督查方式，制定督查方案，从人才库中抽取人员，组成若干个督查组，采取随机督查、综合督查、专项督查、跟踪督查等方式，覆盖乡（镇、街道）、社区、农村、机关、国企、医院、学校、“两新”组织等不同领域党组织。督查工作结束后3日内，督查组梳理汇总督查工作情况，形成督查报告，全面、详实、准确、客观地反映督查事项的落实情况和存在问题，提出工作建议。督查结束后10日内，市委组织部统一反馈督查意见，督促限期整改，作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要依据，纳入年度绩效考核的重要内容，切实做到知责、履责、问责，充分发挥督查工作的“指挥棒”和“风向标”作用。