本报讯   （通讯员   陈武艳）   临翔区严格奖惩机制，努力解决“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的问题，真正把脱贫攻坚各项工作做精做细做实。
　　褒奖踏实勤干、实绩突出的干部。对抓脱贫攻坚工作表现优秀、实绩突出，如期脱贫摘帽或出列，为扶贫工作作出重要贡献的乡（镇）领导班子成员，在同等条件下按干管权限优先提拔重用；对真情投入、扎实苦干、群众公认，圆满完成扶贫工作任务、如期脱贫出列的建档立卡贫困村的优秀驻村扶贫工作队长、队员，同等条件下按干管权限优先提拔使用或进一步任用；对工作表现优秀、工作实绩明显、扎实推进或圆满完成扶贫工作任务，但暂不具备提拔条件的，纳入后备干部队伍进行重点培养，在职称评审、岗位聘用等工作中予以优先考虑。同时，从2018年开始到2020年，区扶贫开发领导小组每年都要评选一批“光荣脱贫户”“扶贫好村官”“优秀驻村扶贫工作队员”“扶贫明星企业”“扶贫先进工作者”“社会扶贫模范”等先进典型，在全区范围内进行荣誉表彰，营造关注扶贫、支持扶贫、褒奖扶贫成效的良好氛围。
　　严格惩罚推拖耍滑、责任不实的干部。由组织部门结合实际，及时对脱贫攻坚工作中作风不扎实、措施不聚焦、效果不明显，甚至徇私舞弊、弄虚作假、做表面文章、搞“形象工程”的干部进行提醒问责和组织调整；对考核等次靠后的干部予以通报批评，取消评先评优资格，一年内不得提拔使用，并视情况进行组织调整；连续两年完不成年度脱贫攻坚任务的乡（镇、街道）和挂钩部门，对党政主要领导进行组织调整，单位和个人年度考核不能评为优秀；对不胜任、不适合、不履职、不作为的驻村扶贫工作队队员、督查巡查组成员实行召回管理，视情况进行组织调整、集中培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话；对抓脱贫攻坚重视不够、工作不力，未完成年度减贫任务的乡（镇、街道）、挂钩部门（单位），对党政主要领导和分管领导进行约谈提醒、诫勉谈话，督促整改；对未按要求如期完成脱贫摘帽任务的乡（镇、街道）、挂钩部门（单位）及单位党政主要领导、分管领导和相关人员，实行“一票否决”，取消评先评优资格，并严肃问责。