把纪律和规矩抓在手上   将作风建设落实到行动上

临翔区纪检监察组积极履行“五员”职责

　　本报讯　（通讯员　李武翔　罗星玲）　临翔区各派驻纪检监察组自进驻以来，按照“抓早抓小抓预防”的思路当好“五员”。真正把监督责任扛在肩上，把纪律和规矩抓在手上，将作风建设落实到行动上。
　　转角色明职责，当好“组织员”。进驻初期迅速找准职责定位，及时与被监督单位领导班子座谈，将思想统一到监督与被监督关系上来。同时，针对关键岗位人员进行“小班化”廉政提醒教育，努力延伸监督触角，提升监督水平。
　　建制度保长效，当好“管理员”。工作中注重总结积累经验，并以制度形式固化下来，按章操作、循规履职，全力提升派驻监督实效。建立微信工作群，公布举报电话，建立监督单位领导和干部职工个人廉政档案，每个季度抽查一次领导干部纪实手册，积极协助驻在单位班子成员履行“一岗双责”制度，督促在原有制度基础上修改完善《日常工作管理规定》《党组会议制度》《财务管理制度》《理论中心组学习制度》等，实现用制度管权、管事、管人。
　　常走访促对接，当好“宣传员”。定期到各被监督单位走访对接，了解主体责任落实情况，争取工作支持。把党风廉政建设工作与业务工作贯穿在一起，体现在日常工作和生活中。对2018年党风廉政建设工作安排情况、党风廉政建设责任书签订情况、落实主体责任、工作纪律和工作效能等内容进行监督检查，对党支部落实“三会一课”制度等情况进行抽查。积极宣传党中央全面从严治党的有关部署和制度规定，推动纪检监察工作要求落到实处。累计与各部门主要领导、分管领导、业务联系人座谈246场（次），组织干部职工学习廉政知识71场（次）。
　　抓源头重预防，当好“监督员”。从源头着眼、从细处着手，常态化参加被监督单位党风廉政建设工作会议、“三重一大”会议、民主生活会议、党员评议会等，围绕区委区政府中心工作和部门重点任务，突出扶贫领域和“四风”专项检查，对各部门进行检查和电话督查132次，开展集体廉政提醒谈话65次，与班子成员约谈5次。开展廉政微课堂教育48场（次），层层传导压力，要求单位对干部职工身上的苗头性、倾向性问题及时批评教育，小过即问，小错即纠。
　　强学习提能力，当好“技术员”。 围绕建设一支纪律部队的目标，抓学习提能力，在积极参加区纪检监察委周五学习日集中学习基础上，各纪检监察组分组讨论学习《宪法》、《监察法》和《监察法释义》，认真撰写心得体会。在学中干、在干中悟，促进履职能力持续提升。定期开展工作交流、谈心谈话、批评和自我批评等活动，确保政治过硬、工作过硬、纪律过硬。