笔者曾作为驻村扶贫工作队长迎接过各级各部门以及第三方的检查工作，也被抽调参加市委、市政府脱贫攻坚检查调研组对驻村工作队进行过检查，可以说既当过“运动员”也当过“裁判员”，现结合工作实际以及一些思考，对驻村扶贫工作队如何迎接上级检查提出几点建议。
　　建议帮助村上重新整理一个村情简介。有的同志可能会问：每个村都有村情简介，为什么还要多此一举？笔者在2017年度到一些村进行检查工作时，发现大部分村的村情简介还是沿用过去的，很多内容、数字没有更新，对本村的脱贫攻坚情况也阐述不明，村干部、驻村队员对同一件事情、同一个数据有不同的说法，甚至有的说法相互矛盾。由于来检查的同志每个人都有自己的任务，集中听取村上汇报的可能性不大，所以为来检查的工作人员人手准备一份村情简介，既能让他们迅速、准确掌握村上的情况，也避免了由于现场人多事杂而导致的工作介绍不清、说法互相矛盾等情况的发生。同时，有了这样的村情简介，也容易让新驻村的队员或者临时抽调来本村开展扶贫工作的同志迅速了解本村的情况、融入到新环境中。
　　那村情简介要写一些什么内容？驻村扶贫工作队帮助村上归纳总结的村情简介，至少要包括四个部分的内容：一是基本村情，主要介绍本村的地理位置、村组设置、历史沿革、土地、林地等信息。二是基本民情，主要介绍人口、民族、教育、产业发展等方面信息。三是基本贫情，要有该村建档立卡时的贫困户数和人口数，每年的动态调整数据，当前的贫困户和人口数这些基本信息。四是脱贫攻坚工作基本情况，将村“三委”及驻村扶贫工作队开展脱贫攻坚工作及取得的成效作一简要介绍。
　　建议统一服装并注明个人身份。或许有的同志要说了，你这不是形式主义吗？其实不然，目前大部分村的扶贫力量主要分成四股，一是村“三委”干部，二是省、市、县下派的驻村工作队员，三是镇上派出的工作组，四是市、县临时抽派的工作组。这些人工作单位、学历层次、生活习惯不同，只有迅速的融合成为一个整体才能最大程度的发挥驻村扶贫作用。而统一服装，能让大家迅速产生一种集体意识，也能对外展示一个团队良好的精神面貌。
　　同时，要在显眼位置注明“村支书”“驻村队长”“驻村队员”的身份。可以采取佩戴工作牌、袖标，或者在衣服上直接标注的方式。在上级来检查工作的时候，由于双方人员互不认识，会发生上级检查人员想找村干部了解情况却找着来办事的群众、想找工作队员却找着镇上来办事的干部这样的情况。如果能采用注明身份的方法，检查者不用问，直观的就知道每个人的身份，既提高了工作效率又让检查者产生了好的第一印象。
　　需要注意的几个细节。第一主动做好对接工作。在迎接上级检查的时候一定要主动做好对接服务工作，要保证有一名同志留守在村统筹协调联系，不要出现所有人都外出、检查组找不到人的情况。现在大部分的检查都不允许县、镇的干部陪同，所以驻村工作队员必须对走访的每条路线都要熟悉情况，检查者不会因为你是新队员或者临时抽调来的人员而区别对待。
　　第二整理好宿舍。宿舍是否整洁干净，既体现了驻村扶贫工作队的形象，也体现了国家干部、党员干部的形象，同时还体现了驻村扶贫队的工作态度。假如宿舍整洁有问题，群众看见了会怎么想，还如何指导群众提升人居环境？假如宿舍整洁有问题，检查者看见了会怎么想，连最起码的卫生都不讲还谈什么其他工作？宿舍的整洁干净，马虎不得。