本报讯   （通讯员  杨冬云  尹承鹏）   近年来，凤庆县探索完善在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的机制，让“人才到脱贫攻坚一线锤炼、干部从脱贫攻坚一线选拔”成为常态化。
　　今年以来，该县为159个贫困村选派159名第一书记，523名驻村扶贫工作队员；按照县直部门不低于在职在编人员三分之一的标准，增派396人到乡镇脱贫攻坚指挥部强化驻村脱贫工作。全县13个乡镇187个村（社区）实现挂钩帮扶部门全覆盖，4000多名机关事业干部与全县贫困户结成了帮扶对子。
　　该县通过县处级干部和县委组织部大走访、大调研，采取随机抽查、走访群众、座谈了解等方式，多渠道、多层次、多侧面强化对贫困地区干部、下派挂职驻村干部、脱贫攻坚成员单位干部、督查巡查组成员、挂包干部的了解识别。