沧源提升党员干部素质助力乡村振兴

刊发时间:2018-07-08 A1版  作者:周 露 李泽艳

  本报讯   (通讯员    周 露    李泽艳)    今年来,沧源自治县抓住干部队伍建设这一核心因素,全力培养一支适应城乡工作需要的高素质专业化干部队伍,为决战脱贫攻坚、实施乡村振兴战略增强后劲。
  抓住“关键少数”,提升引领发展能力。上半年,聚焦培训需求,采取集中培训和经常性教育相结合,共举办培训班22期,培训各类干部2778人次。坚持“走出去”“请进来”模式,上半年共选送154人参加中央、省、市组织的各类培训;选派2名干部到市委宣传部、组织部顶岗学习、挂职锻炼;邀请省内、市内知名教授到沧源授课6人次。选派104名正科级领导干部和后备干部赴北京大学开展干部能力提升专题培训。
  带动“绝大多数”,提升综合素质能力。通过学习促进工作、工作推动学习,不断提高自身的综合素质水平,增强科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力,使工作更得心应手。以“万名党员进党校”为契机,紧紧把握好“普通党员集中轮训不低于党员总数20%、时间不少于3天(24个学时)的要求,分批次组织普通党员进党校接收正规化教育。上半年,共举办培训班20期,共2709人次普通党员参训,其中:县级培训班8期,县级党校下沉乡(镇)办班12期。
  培养农村“领头雁”,提升基层党组织组织力。目前,全县符合报名条件的村(社区)“两委”班子成员达到了全覆盖,共计206人,并按照1000元/人进行补助。从今年9月起,该县将“村干部学历提升计划”范围扩大到初中以上学历、45岁以下的村干部、后备干部、村“两委”委员、小组干部、致富带头人、复原军人,并分两批注册入学。同时,为全面推动乡村振兴,点燃村干部干事创业的激情,上半年,共选派15名村干部参加省、市各类培训。

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沧源提升党员干部素质助力乡村振兴

刊发时间:2018-07-08 A1版  作者:周 露 李泽艳 【字体:大 中 小】

  本报讯   (通讯员    周 露    李泽艳)    今年来,沧源自治县抓住干部队伍建设这一核心因素,全力培养一支适应城乡工作需要的高素质专业化干部队伍,为决战脱贫攻坚、实施乡村振兴战略增强后劲。
  抓住“关键少数”,提升引领发展能力。上半年,聚焦培训需求,采取集中培训和经常性教育相结合,共举办培训班22期,培训各类干部2778人次。坚持“走出去”“请进来”模式,上半年共选送154人参加中央、省、市组织的各类培训;选派2名干部到市委宣传部、组织部顶岗学习、挂职锻炼;邀请省内、市内知名教授到沧源授课6人次。选派104名正科级领导干部和后备干部赴北京大学开展干部能力提升专题培训。
  带动“绝大多数”,提升综合素质能力。通过学习促进工作、工作推动学习,不断提高自身的综合素质水平,增强科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力,使工作更得心应手。以“万名党员进党校”为契机,紧紧把握好“普通党员集中轮训不低于党员总数20%、时间不少于3天(24个学时)的要求,分批次组织普通党员进党校接收正规化教育。上半年,共举办培训班20期,共2709人次普通党员参训,其中:县级培训班8期,县级党校下沉乡(镇)办班12期。
  培养农村“领头雁”,提升基层党组织组织力。目前,全县符合报名条件的村(社区)“两委”班子成员达到了全覆盖,共计206人,并按照1000元/人进行补助。从今年9月起,该县将“村干部学历提升计划”范围扩大到初中以上学历、45岁以下的村干部、后备干部、村“两委”委员、小组干部、致富带头人、复原军人,并分两批注册入学。同时,为全面推动乡村振兴,点燃村干部干事创业的激情,上半年,共选派15名村干部参加省、市各类培训。