结合“四风”专项整治工作

云县开展公职人员履职尽责问题排查

　　本报讯　（通讯员　徐守菊　王仕梅）　为加强对公职人员履职尽责情况的监督检查，加大对履行职责不力、失职失责领导人员的问责力度，云县纪委监委结合“四风”专项整治工作，于近期在全县范围内开展了公职人员履职尽责问题线索摸底排查工作。
　　明确排查重点。把今年以来收到的反映公职人员履职不力、失职失责问题线索作为重点排查的范围。重点围绕不认真学习贯彻党的理论、方针政策和上级决策部署，导致不能充分履职和正确履职；在各工作环节、各工作领域和不同层级岗位履职尽责不力、影响上级决策部署及时贯彻、政策项目资金落地落实等；对履职尽责不力、失职失责，造成损失和不良影响；对履职中违反党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律或涉嫌职务违法的情况等作为排查的重点。
　　明确监督任务。督促各级各部门把作风建设和履职尽责监督工作结合起来，切实加强对公职人员的教育，特别是加强依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守教育。加大对公职人员履职尽责的常态化管理，明确工作责任和措施，着力从工作推进、日常监管、社会反映、群众诉求中及时发现问题、解决问题；强化日常监督，敢于较真碰硬，让各级领导干部和公职人员习惯在监督下开展工作。
　　明确工作方法。县纪委监委将建立专门问题线索台账，对反映公职人员履职不力、失职失责问题线索进行一次“大起底”，对办理质量进行一次“回头看”，看是否存在该处置的线索未予以处置，看该初核的问题是否一转了之，看在办的问题线索是否久拖不决、处置不当。对一直搁置、不知所终和不依纪依法依程序严肃处置的，一律重新登记和办理。在首次摸底排查的基础上，协调信访、案管等部门以及派驻（出）机构每月开展排查对账分析工作，实现动态更新，确保件件有着落，为问题线索处置提供更加具体和详实的依据。
　　明确责任追究。县纪委监委将结合“四风”专项整治工作，全面加强对公职人员依法履职、秉公用权等情况的监督检查，检查中发现公职人员履职不力、失职失职等问题，及时进行谈话提醒、督促立行立改；对问题严重、整改不力、造成损失和不良影响的，将对负有责任的公职人员和领导人员进行问责，直至作出党纪和政务处分；涉嫌职务犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。对处置公职人员履职不力、失职失责的典型问题，及时点名道姓公开通报曝光。目前，共排查公职人员履职尽责问题线索21个，现已办结14个，其中立案查处7个，正在办理7个。