本报讯   （通讯员  俸兴强 杨 娅）   双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县进一步改善村（社区）干部待遇，不断激发村（社区）干部干事创业的内在动力和活力，推动脱贫攻坚和乡村振兴战略深入实施。
　　提高村组干部岗位补贴。从今年1月开始，村党总支书记、主任“一肩挑”待遇补贴提高至每人每月1960元；党总支书记、主任分设的待遇补贴提高至每人每月1900元；副书记和副主任兼文书的待遇补贴提高至每人每月1700元。社区党总支书记、主任“一肩挑”的待遇补贴提高至每人每月2350元；党总支书记、主任分设的待遇补贴提高至每人每月2320元；副书记、副主任和文书的待遇补贴提高至每人每月2300元；村务监督委员会主任的待遇补贴提高至每人每月1700元。村（社区）“两委”委员、下设党支部书记、村（居）民小组组长（副组长）、村务监督委员会委员待遇补贴提高至每人每年2400元（村<居>民小组党支部书记与村<居>民小组长“一肩挑”待遇补贴提高至2640元）。
　　落实村（社区）干部社会保障补助。县财政按每人每年1000元的标准给予村（社区）干部基本养老保险缴费补助；按年度城乡居民基本医疗保险缴费标准给予村（社区）干部个人缴费部分全额补助；将村（社区）干部每人每年的工伤保险和按个人岗位补贴基数12%的住房公积金纳入县财政保障范围。
　　落实村（社区）干部离任补偿制度。目前，在任的村（社区）干部正常离任后，在执行离任补偿政策的基础上，男年满60周岁，女年满55周岁，连续任职3届或累计任职满10至14周年的，按每月400元的标准给予一定的生活补助；男年满60周岁，女年满55周岁，连续任职4届或累计任职满15周年以上的，按每月600元标准给予一定生活补助。村（社区）干部在任职期间因病或其他原因去世的，按当年岗位补贴标准，届满任职1年给予1个月岗位补贴。