本报讯   （通讯员   李忠军）   耿马傣族佤族自治县采取建立台账、强化日常监督等措施，督促公职人员履职尽责。
　　对92名全县纪检监察干部进行相关知识测试，撰写学习体会、调研理论文章42篇，各乡（镇）、县级各部门《监察法》学习培训74场（次）。通过学习培训提升干部业务素质，增强围绕中心服务大局能力，坚决反对和纠正“太平官”“糊涂官”“慵懒官”等现象，着力整治影响耿马发展、群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为等作风突出问题，推动广大党员干部和公职人员改作风转作风，确保耿马跨越发展，如期脱贫。
　　设置15个派驻纪检监察组，实现对全县62家县级党和国家机关派驻监督全覆盖，监督对象达9928人。初步完善纪委监委议事规则、派驻纪检监察组工作制度等，依规依法使用各项调查措施467次，成功留置1人（次）。
　　开展巡察、“四风”“不作为乱作为”“小金库”专项整治等，抓住春节、清明、泼水、五一、端午等关键节点，先后派出122个督查组478人（次），开展专项监督检查7轮（次）。开展脱贫攻坚政策落实月抽查21批（次），五项机制问题线索排查累计12批（次）、扶贫领域“找线索、查问题、保脱贫”专项纪律检查11轮（次），通过强化监督检查，促使公职人员履职尽责。
　　建立全县公职人员履职尽责台账，党风政风监督室、信访室、案管室、巡察办按月分析研判，动态更新公职人员履职尽责台账，对相关问题线索督促办理、跟踪问效，督促公职人员履职尽责。
　　转发中央、省、市有关通报9期，问责驻村工作队作风不严不实2人，并给予通报曝光。立案查处扶贫领域和群众身边腐败问题7件7人，开除党籍7人，被追究刑事责任6人，通报曝光5起5人。教育引导广大公职人员举一反三、引以为戒，知敬畏存戒惧守底线，习惯在受监督和约束的环境条件下工作和生活。