本报讯    （通讯员    王 云）    临翔区坚持问题导向，打破按行政村设立党组织的传统做法，以乡（镇、街道）为单位组建青年党支部，推动农村青年人才队伍不断壮大、基层组织活力逐步凸显，成为引领助推脱贫攻坚、乡村振兴的强劲引擎。
　　创新组建“添活力”。采取“区统筹、乡（镇、街道）主导”的方式，在全区10个乡（镇、街道）组建青年党支部，完善农村青年党员发展等服务管理，增强党组织的吸引力、凝聚力。青年党支部直接隶属于乡镇（街道）党（工）委直属管理，通过组织推荐、层层把关的方式，把各村（社区）返乡大学生、退伍军人、大学生村官、致富能手、乡土人才等193名优秀青年党员纳入进来，切实解决农村党员队伍结构不优、党组织活力不强、村级后备干部储备不足、党员示范带动作用不明显等问题。
　　择优遴选“育苗子”。坚持重点覆盖，择优发展的原则，青年党支部对本辖区青年进行全面梳理，把各类优秀青年纳入组织视野。明确遴选标准，严格确定培养对象，在村党组织推荐、党员群众推荐、群团推荐、个人自荐的基础上，乡（镇、街道）青年党支部会同村党组织，共同研究提出年度重点培养对象。按照优中选优，多方把关原则，乡（镇、街道）党（工）委把好入门关，择优推荐入党积极分子；支部把好出口关，青年党支部支委成员与入党积极分子结对跟踪培养，择优推荐发展对象；村组要把好政治关，确保发展对象家庭成分清白，畅通青年后备库与青年党支部互通交流渠道，将青年后备库人才纳入青年党支部党员培养，发挥党员发展“加速器”作用。
　　立体培养“备干部”。通过构建立体培养机制，统筹跟踪培养，围绕乡（镇、街道）党（工）委政府中心工作，青年党支部严格执行“三会一课”、支部“主题党日”等党内生活制度，截至目前，全区10个青年党支部共召开党员大会15次，党（工）委书记为青年党支部党员讲党课15次，切实增强了培养对象的党性修养。实行直接发展、结对帮培、实践锻炼、考核评价、推优选任的培养管理体系，提升农村青年党员的政治素养、协调能力、创新创业能力。以培养致富能手为目标，积极推荐青年党员参加各级各部门组织的实用技能培训，达到青年党员视野开阔、技有所长的效果。青年党支部如实记录青年成长全过程，逐步把青年发展为中共党员，进而把青年党员培养成村级后备干部，把村级后备干部培育成村（社区）两委成员，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
　　发挥作用“展风采”。按照统筹兼顾、分类管理的方式，对在家的青年党员，安排认领政策法规宣传、致富示范引领，在脱贫攻坚、产业发展、环境治理、重大项目建设等工作中进行实践锻炼；对外出流动的青年党员，开展经常联系、返乡教育等工作，落实跟踪管理责任，引导他们充分发挥作用。同时结合青年党员创新意识强、有活力等特点，创新支部主题党日、党员服务日等活动，让青年党员在脱贫攻坚、集体经济、环境整治、乡村振兴等领域各展风采。