充分发挥各类人才库的源头作用

临翔区着力打造人才“洼地”

　　本报讯　（通讯员　王云　刘  莹）　临翔区从经济社会发展全局的高度，深入实施“人才强区”战略，通过建立多个人才信息库，让临翔成为人才在经济社会发展的集聚点、孵化地。
　　建立乡土人才信息库。积极探索农村乡土人才培育选拔新思路，全面推行“人才+产业+基地”的农村乡土人才孵化模式，按照“好中选优、优中选精”的原则，根据申报人员的生产实绩、经济效益、技术水平、业务能力，结合农村经济发展实际，对全区范围内种植养殖大户、民间艺人、能工巧匠、非遗传承人等乡土人才按照行业、技能分类建档，建立乡土人才信息库，目前入库314人。同时，将314名乡土人才技能与脱贫攻坚、产业发展紧密结合，充分发挥农村乡土人才在脱贫攻坚中的作用，切实为打赢脱贫攻坚战提供坚强的乡土人才保证。
　　建立写作专长人才信息库。为进一步准确掌握临翔区“写作专长”人才队伍现状，加大发掘和培养写作人才队伍力度，通过单位推荐和自荐的方式，在全区公务员及国有企事业单位在职和离（退）休人员、非公有制经济组织和社会组织、农业农村中的广大写作爱好者中，择优遴选84名优秀写作人才，按新闻和信息宣传类、公文写作类、社科类、文学创作类和民间艺术创作类5大类建立写作人才信息库，为提升宣传临翔、推介临翔提供了有力的智力支撑。
　　建立临翔新型智库。进一步提高政协履职能力和水平，聘用27名同志为临翔区政协第四届委员会智库人员，建立了一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍，搭建了一座宣传党的理论、解读公共政策、研判社会舆情、引导社会热点、疏导公众情绪的党群“连心桥”。
　　建立优秀女性人才信息库。积极深入各行各业、基层一线摸底调查，建立了数量充足、素质优良、结构合理的女性人才信息库，共有422名优秀女性入库，在全区形成优秀女性人才辈出、活力迸发、人尽其才、才尽其用的生动局面，为推进全区妇女事业发展提供有力的人才支撑。