本报讯　（通讯员　段红娇）　为进一步严明扶贫领域工作纪律，确保精准扶贫工作按要求有序顺利推进，达到预期效果，小湾镇多措并举强化干部作风建设，筑牢“纪律墙”。
　　勤学习。在提高思想素质上下功夫，重视学习教育，通过开展国旗下讲话、周五下午党政领导班子轮流领学、领导干部深入挂钩村讲党课等集中式学习+开设“党的好声音”广播站、手机廉政课堂、建立职工书屋和“两学一做”学习角，在“微小湾”微信公众号设立“党章、党规”学习栏等自主学习，实现多种形式为干部“充电”。
　　严管理。重申请示报告、请假外出报批报备等内控制度，强化日常规范管理，用制度管人。设立“光荣榜”和“曝光台”，依据干部平时工作表现实行积分制管理，每月平均分得分最高和最低者分别上“榜”、上“台”，并将每年个人总积分纳入年终考核，作为其评先争优或被约谈的有效凭据，督促镇村干部、驻村工作队紧绷纪律弦。
　　常监督。采取不打招呼、明查暗访、实时定位的方式，针对全镇150余名镇村干部、驻村工作队苗头性、倾向性作风问题，及时采取针对性、预防性、提醒性的点穴式教育，做到早发现早提醒早处理，对存在违纪问题进行严查，并公开曝光典型案例，切实防止有岗不尽责、在岗不敬业、出工不出力等作风不实问题。