临翔区运用“四种形态”强化监督执纪

刊发时间:2019-01-03 A3版  作者:叶厚英

全面从严“治病树”   利剑高悬“拔烂树”

临翔区运用“四种形态”强化监督执纪

  本报讯   (通讯员   叶厚英)   临翔区不断探索实践运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态,使党纪轻处分、组织调整成为大多数;党纪重处分、重大职务调整成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少数。2018年以来,全区运用监督执纪“四种形态”处理127人(次)。
  抓早抓小管住大多数,从注重“盯违法”向“盯违纪”转变,“查处大要案”向“抓早抓小”转变,“惩处极少数”向“管住大多数”转变,强化日常监督“全覆盖”。要求各级党组织认真履行主体责任,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放,防止“小毛病”向“大问题”转化。2018年以来,运用第一种形态处理75人次,与2017年同期相比增长120.59%,其中:提醒谈话27人次、诫勉13人次、责令作出书面检查9人次、通报批评7人次,让“红红脸、出出汗”成为常态。
  全面从严治党“治病树”,畅通信访举报渠道,广泛收集问题线索,多渠道了解干部廉洁自律情况,结合节点日常督查、党风廉政谈心谈话、专项监督检查和重点巡察,对发现严重违纪的党员干部予以追查彻查,防止党员干部滑向违法深渊;对那些党的十九大以后仍不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,出重拳、当头棒喝,促使党员干部消除侥幸心理。2018年以来,运用监督执纪“第二、第三种形态”纪律处分41人,2017年同期相比增长41.38%,其中警告14人、严重警告5人、党内除名2人、解聘1人、留党察看2人、开除党籍17人,达到惩前毖后、治病救人的目的,有力维护了纪律的严肃性。
  利剑高悬“拔烂树”, 对严重违纪涉嫌违法的腐败问题,依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理,强化震慑作用,切实净化“森林”的生态环境。2018年以来,全区纪检监察机关运用监督执纪“第四种形态”立案审查11人次,与2017年同期相比持平,其中:开除党籍8人、开除公职3人、移送司法机关2人,实现严重违纪涉嫌违法被立案审查的真正成为极少数。

返回
2025年07月24日  第8164期 往期报纸>>
新闻热线:0883-2143727 广告热线:0883-2143722
在线投稿:ynlcrbs@126.com

临翔区运用“四种形态”强化监督执纪

刊发时间:2019-01-03 A3版  作者:叶厚英 【字体:大 中 小】

全面从严“治病树”   利剑高悬“拔烂树”

临翔区运用“四种形态”强化监督执纪

  本报讯   (通讯员   叶厚英)   临翔区不断探索实践运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态,使党纪轻处分、组织调整成为大多数;党纪重处分、重大职务调整成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少数。2018年以来,全区运用监督执纪“四种形态”处理127人(次)。
  抓早抓小管住大多数,从注重“盯违法”向“盯违纪”转变,“查处大要案”向“抓早抓小”转变,“惩处极少数”向“管住大多数”转变,强化日常监督“全覆盖”。要求各级党组织认真履行主体责任,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放,防止“小毛病”向“大问题”转化。2018年以来,运用第一种形态处理75人次,与2017年同期相比增长120.59%,其中:提醒谈话27人次、诫勉13人次、责令作出书面检查9人次、通报批评7人次,让“红红脸、出出汗”成为常态。
  全面从严治党“治病树”,畅通信访举报渠道,广泛收集问题线索,多渠道了解干部廉洁自律情况,结合节点日常督查、党风廉政谈心谈话、专项监督检查和重点巡察,对发现严重违纪的党员干部予以追查彻查,防止党员干部滑向违法深渊;对那些党的十九大以后仍不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,出重拳、当头棒喝,促使党员干部消除侥幸心理。2018年以来,运用监督执纪“第二、第三种形态”纪律处分41人,2017年同期相比增长41.38%,其中警告14人、严重警告5人、党内除名2人、解聘1人、留党察看2人、开除党籍17人,达到惩前毖后、治病救人的目的,有力维护了纪律的严肃性。
  利剑高悬“拔烂树”, 对严重违纪涉嫌违法的腐败问题,依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理,强化震慑作用,切实净化“森林”的生态环境。2018年以来,全区纪检监察机关运用监督执纪“第四种形态”立案审查11人次,与2017年同期相比持平,其中:开除党籍8人、开除公职3人、移送司法机关2人,实现严重违纪涉嫌违法被立案审查的真正成为极少数。