近日，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确：“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”，为各级党委及其组织部门做好新时代选人用人工作提供了根本遵循，也为领导干部加强自身建设提出了首要要求。
　　政治标准是社会生活中人们从政治上衡量事物的标准，体现一定社会主体的利益、立场和观点、态度，服务于一定的政治目的。我们党选拔干部历来重视政治标准。早在党的六届二中全会就提出了要以“政治认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性”为主要标准选拔干部。党的十八大以来的成功经验充分证明了选人用人突出政治标准的必要性和重要性。
　　“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。”做好新时代干部选拔任用工作，培养忠诚干净担当的高素质干部，各级党委及其组织部门必须紧紧抓住政治标准这一关键，着力建立源头培养、跟踪培养的领导干部素质培养机制，全程持续锤炼领导干部的政治品德；建立常态化、分类别、近距离的管理考核机制，确保领导干部管理的精细化、科学化、系统化；建立以德为先、任人唯贤的选拔任用机制，确保政治品德标准始终处于优先位置；建立崇尚实干、加油鼓劲的正向激励机制，确保各级领导干部将政治自觉与外部激励有机结合。同时，注重压实“一把手”在选人用人工作中的政治责任，把政治标准贯彻到选拔任用干部中，营造风清气正的良好政治环境，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。
　　“万物得其本者生，百事得其道者成”。广大领导干部则必须始终注重修炼政治素养、提升政治品德，时刻忠诚于党和人民，永葆坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，努力成为组织放心、群众满意、时代需要的充满正能量的好干部。