带思想   带组织   带队伍   带阵地   带载体   带制度

抓实“两新”组织推动党建带工建

　　临沧市“两新”组织党组织通过抓带思想、带组织、带队伍、带阵地、带载体、带制度等“六带”工作，促进工会在事业、组织、队伍、场所、活动、机制上创新发展、提质增效，助推“两新”组织健康发展。
　　带思想建设，促事业同心共向。各级“两新”组织党组织带领工会组织面向广大职工，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以“三会一课”为载体，每月至少组织职工开展1次党的思想政治理论学习，及时把党的意志和主张传递到广大职工中，教育引导广大职工群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县委组织部和县总工会共同为双江和馨物业管理有限责任公司党支部赠送36套红色书籍，组织党员和职工开展学习交流。组织27家“两新”组织开展职工维权培训，教育引导职工树立公司与个人互利共赢、密不可分的利益关系。今年以来，全市各级“两新”组织共组织职工开展思想政治学习1993场次，参学职工25481人次。
　　带组织建设，促“两个覆盖”提升。各级“两新”组织在建立党组织的同时，同步建立工会组织，扩大工会组织在货车司机、快递员等“八大群体”的覆盖面。党员3人以上、职工25人以上的“两新”组织，同步建设党组织和工会组织。职工25人以下暂不具备建立党组织条件的，按照地域相邻、行业相近的原则，建立区域工会、行业工会、独立工会小组或依托现行党组织架构范围组建工会组织。镇康县结合本县货车司机大多为农村个体运输户实际，依托司机户籍所在地的村工会组织，将货车司机就近纳入工会会员管理。全市“两新”组织共单独组建党组织 388个，单独组建率达67.36%。建立工会组织304个，规模以上企业实现全覆盖。
　　带队伍建设，促骨干力量培养。选拔政治素质好、工作能力强、善于做群众工作、职工群众信任的同志担任党组织和工会组织负责人，推动党组织书记和工会主席交叉任职，推进党组织班子成员兼任工会组织负责人，没有条件兼任的，推荐优秀党员骨干担任工会组织负责人，并由1名党组织委员具体分管。推行“两新”党组织和工会组织按期集中统一换届工作，把党组织推荐的人选通过法定程序选举为工会组织负责人。工会组织及时向党组织推荐优秀职工、优秀工会会员作为入党积极分子人选，党组织认真抓好吸收工作，落实“三培养”。采取选派党建工作指导员、培养工会积极分子等措施，充实工作力量，着力解决基层工会无人干事问题。截至目前，全市“两新”组织党组织书记和工会主席交叉任职25人，党组织班子成员兼任工会组织负责人47人，选派党建工作指导员517人，推荐563名优秀职工发展为入党积极分子。
　　带阵地建设，促场所共建共用。坚持“共同建设、综合利用、资源共享”的原则，在“两新”组织相对集中的区域，统筹建设党群活动服务中心。临翔区把“党群服务中心阵地建设”项目作为区委书记抓城市基层党建创新项目之一，以构建“2+15+N三级党群服务中心阵地群体系”为目标，架起党员群众之间的“连心桥”。云县积极整合园区党群活动服务中心资源，在新材料光伏产业园区成立园区党校，着力打造党员教育培训主阵地，园区非公企业党员进实体党校率达90.5%。坚持把“两新”组织工会“职工之家”建设融入乡镇（街道）党校、新时代文明实践中心、红色教育基地、党员活动室等阵地群建设和管理使用，为广大“两新”组织党员、职工开展活动创造条件。全市共建成党群服务中心14个，乡镇（街道）党校87个，村级党员活动室1265个。
　　带载体建设，促活动凝心聚力。实施民营企业“双为双增”工程，以规模以上企业为重点，党组织为企业在夯实思想基础、强化能力素质、提升服务水平、着力攻坚克难、打造质量品牌等方面增效益，企业主动为党建工作在组织、队伍、活动、制度等方面增保障，推进党建工作与生产经营深度融合。组织开展机关单位、国有企业、律师事务所分别与“两新”组织结对共建，结成共建对子275个，结对双方在“五一”劳动节等重大节日联合开展活动，推动优势互补、资源共享。开展女职工“一县一特一会一品”活动，以货车司机、快递员等“八大群体”为重点，广泛开展技能竞赛、业务培训等99场次2725人次，弘扬劳模精神、工匠精神，不断激发广大职工的创新创造活力。围绕庆祝建国70周年，开展文艺展演、知识竞赛、诵读比赛、大讲堂、专题讲座等形式多样的活动240场次，工会组织凝聚力不断增强。市工商联组织80名非公有制经济人士参加全市庆祝中华人民共和国成立70周年“筑梦新时代·颂歌献祖国”歌咏比赛，并荣获三等奖。
　　带制度建设，促帮带常态长效。各级“两新”组织党组织把推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党务公开等制度与建立健全工会主席选举、会务公开、会员评价、厂务公开、职工代表大会等制度有机衔接起来，加强研究指导，完善规章制度215个，通过党建带动基层工会建会、建制，确保工会组织开展活动有章可循、规范有效，推动工作制度化、长效化。云县云祥汽车综合服务有限责任公司推行“党员经济课”制度，公司每年投入60余万元，组织干部职工外出培训考察，在公司每天晨会和夕会、每周业务培训会、每十天业绩总结会、每月党员大会及员工大会上，让外出学习人员围绕加强企业管理、个人技能提升、爱岗敬业等方面讲心得、讲业务、讲成长，用身边的人、身边的事教育身边的人，广大职工反响热烈，取得良好效果。
　　市总工会供稿