强化制度引领   用活载体功能

凤庆县严抓组织部门自身建设

　　本报讯   （通讯员   毕佳勋）   凤庆县以“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设为抓手，不断强化和推动组织部门自身建设。
　　牢固树立“按制度办事”理念，围绕“有章可循、有据可依”根本原则，不断健全完善《内控制度》，规范执行部长办公会、部务会等会议制度，严格执行“三重一大”事项民主决策机制。明晰部领导班子成员和股室人员职责分工，实现工作目标上墙、责任上墙、制度上墙、成效上墙，不断规范办事程序，提高工作效率，确保让一切工作在“轨道”内高效运行。2019年，制订完善《内控制度》1个，共制定股室职责牌匾12块，签订责任书25份。
　　以“支部主题党日+”“三会一课”“书香读书会”“道德讲坛”等活动为载体，坚持“内强素质、外树形象”为根本遵循，将政治理论学习、党性教育、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作有机融入其中，同安排、同研究、同部署、同落实，实现干部职工政治素质稳步提升，工作能力持续增强，专业素养不断提高。
　　以开展组工文化走廊创建活动为抓手，以全国卫生城市创建、省级文明单位创建为契机，不断推进“卫生整洁、环境优美、充满活力、高效服务”的示范机关建设。通过定期更换、增加绿植，观看专题片，利用“五一”“七一”等节假日组织开展集体活动等方式，不断凝聚干部职工向心力，激发干部职工干事创业的激情和活力。2019年，凤庆县委组织部被评为“省级文明单位”。
　　强化选派干部到一线实践锻炼力度，精准聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、万名干部规划家乡行动等重点工作，不断压实责任，让干部在基层一线锤炼意志、提升素质、增强能力。2019年，选派2名优秀组工干部担任驻村扶贫工作队长，选派1名部领导班子成员到省委组织部跟班学习，22名干部挂钩农户86户。