摸清底数   细化措施

晓街乡抓好小组干部为官不为专项整治

　　本报讯   （通讯员   邓春瑰）   云县晓街乡针对部份小组干部不服从安排不履职、长期外出务工不能履职、居住地在本村外不能履职、因病不能履职等情况，结合部分村“两委”干部怕得罪人、不想管、不敢管等实际，2020年初以来，全乡开展小组干部为官不为专项整治。
　　发挥村级监督作用，摸清为官不为小组干部整治底数。发挥村监委和民情信息收集员监督作用。2020年1月初，乡纪委逐一安排辖区内20个村村监委主任，以电话、面谈等形式，与其他60名村监委成员、480名民情信息收集员收集工作履职存在问题的小组干部情况，并结合监委主任日常监督发现问题情况，对存在不服从安排不履职、长期外出务工不能履职、居住地在本村外不能履职、因病不能履职等情况，一并报乡纪委，初步摸清为官不为小组干部整治底数。
　　下发整治文件通知，细化为官不为小组干部整治措施。在初步摸清为官不为村组干部整治底数的基础上，2020年1月底，以乡党委文件下发了《关于加强村组干部履职纪律有关事项的通知》，细化为官不为小组干部整治措施。明确村党组织再次确定整治对象，对初步整治为官不为小组干部对象逐一进行分析研判梳理，避免对象不精准问题发生。明确整治工作由乡党委挂钩领导提级开展。明确整改方式以谈话提醒形式进行，谈话提醒记录全部交由乡纪委保存。明确整治纪律要求，村党组织不如实确定整治对象，为此造成小组内日常工作无法推进、无人落实等情况发生，由村党组织书记、村务监督委员会主任负全责，并由乡纪委进行约谈、通报问责等处理。经20村党组织分析研判梳理，除10个行政村未有整治对象外，其他10个村最终确定30名小组干部为整治对象。
　　班子成员各负其责，提级为官不为小组干部整治工作。根据整治文件要求和班子成员挂村情况，2020年3月初，11名乡党委班子成员切实强化“一岗双责”责任，各负其责，在全县新冠肺炎疫情防控工作进入低风险后，结合外出小组干部春节返乡实际，分别与30名小组干部整治对象开展了谈话提醒工作，切实提级抓实所挂钩村为官不为小组干部整治工作。谈话提醒直指问题，对不服从安排不履职、长期外出务工不能履职、居住地在本村外不能履职、因病不能履职等问题进行了批评教育，对下步工作提出要求，对再次出现类似情况将严肃处理。对确有特殊情况无法履职、不想履职的，建议其主动请辞，共有11名小组干部主动提出了辞职申请，乡党委及时停发其工资待遇，并在下步工作中按相关组织程序进行重新选举。
　　转化提级成果运用，形成为官不为村组干部整治机制。注重转化提级整治成果运用，在下发整治文件中规定，将提级整治进一步扩大到“两委”委员、计生宣传员、村医、社会救助协理员、社保协管员、村庄土地规划建设专管员、护林员等村组配套干部，出现为官不为问题，村党组织书记、村务监督委员会主任要及时汇报，并根据干管权限，先由村党组织进行教育批评，仍有不整改者，再由挂钩领导提及整治，形成为官不为村组及配套干部整治机制。通过提级整治，进一步强化了全乡村组干部干事、担当意识，更多地杜绝了只食俸禄、不理政事，只坐位子、不担职责情况发生，为村组干部积极投身于脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴等各项工作提供了纪律保障。