防微杜渐   刀刃向内

我市持续加强纪检监察队伍自身建设

　　本报讯   （通讯员   陈伟孝）   近年来，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实打铁必须自身硬的要求，始终坚持更高标准、更严纪律，进一步建立健全日常监督机制，坚持自我加压、刀刃向内，不断加强纪检监察干部监督管理，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
　　广大纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神以及党纪法规；选派纪检监察干部积极参加中央、省纪委监委举办的各类培训班。通过学习培训，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升纪检监察干部能力素质。认真落实全员培训要求，特别是去年以来以学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》为主要内容，大力开展纪法培训、干部监督培训、技能培训和信息化培训，着力提升履职能力。
　　同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，在从严从实上狠下功夫，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查、及时研判，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，认真开展谈话函询工作，对存在错误的同志进行严肃批评教育和诫勉谈话，对不适合在原岗位的同志作出组织处理。仅2019年，全市共受理反映纪检监察干部问题线索26件30人，立案查处3人。
　　制定纪检监察干部监督工作办法、定期家访、谈心谈话等制度，聘请20名特约监察员，强化对纪检监察干部八小时内外的监督。制定临时党支部“12345”党建工作办法，充分发挥党支部在专案、专项工作中的战斗堡垒作用。建立专案督察员、重大案件专报、办案安全保密承诺等制度，对专案工作进行全天候、“零距离”监督。“通过对市纪委监委专项工作开展监督，我更加感觉责任在肩……”市监委特约监察员查雨均实地参与市纪委监委专项工作监督后说道。
　　此外，组织观看警示教育片，督促广大纪检监察干部引为镜鉴，全面梳理排查在信访受理、线索处置、审查调查中的薄弱环节，规范流程、完善制度、堵塞漏洞。严格执行《临沧市纪检监察干部“十严禁”规定（试行）》《临沧市纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《临沧市纪委市监察委工作规则（试行）》《临沧市纪检监察领导干部家访制度》等规定制度，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
　　“打铁必须自身硬，全市纪检监察机关要坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部违反政治纪律和政治规矩、以案谋私、跑风漏气、执纪违纪等问题，坚决防止‘灯下黑’。”市纪委监委负责人表示。